Senior Financieel Administratief Medewerker Uitkeringsadministratie (2 fte)

Senior Financieel Administratief Medewerker Uitkeringsadministratie (2 fte) voor Gemeente Nijmegen. Duur tot en met 31 december 2027, opties verlenging 2 maal 12 maanden. 36 uur per week. Start 1 januari 2027. Opleidingsniveau HBO. Regio Gelderland. Einde inschrijfdatum 9 november 2026 om 09:00 uur.

Organisatie: Werken voor een stad met ambitie.

Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht: Team Uitkeringsadministratie is een onderdeel van de afdeling Zorg en Inkomen. Op tijd en accuraat verwerken van de financiële mutaties zorgt voor onder andere rechtmatig verstrekken van de uitkeringen. Dat doen we niet alleen door middel van administratieve taken, maar ook door tijdig uitkeringsgerechtigden (telefonisch) te benaderen.

Verantwoordelijkheden: Als financieel medewerker Uitkeringsadministratie ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het tijdig en juist uitbetalen van de uitkeringen. Je verricht onderzoek met betrekking tot inkomsten van de burger, je rapporteert en verwerkt inkomsten met het oog op een rechtmatige maandelijkse verstrekking van de uitkering. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen, door je senioriteit ben je een vraagbaak voor je collega's.

Tot slot heb je contacten met klanten en met in- en externe partners en ben je een vraagbaak voor in- en externe relaties op het gebied van financieel-administratieve verwerking.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo-niveau. Aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring sinds 2019 in een soortgelijke rol bij een gemeentelijke overheid. Aantoonbaar geegen en meerjarige ervaring met adviseren van en sparren met collega's. Aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring sinds 2019 met Suite SD. Aantoonbaar op de hoogte van relevante wet- en regelgeving binnen het veld van de sociale zekerheid, PW en IOAW.

Aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring sinds 2019 met complexe dossiers. Het tarief is maximaal € 85,- incl. fee FT en overige kosten, excl. BTW. Je cv is voorzien van je contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen. De gesprekken zijn in week 47/48, zorg dat je beschikbaar bent. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Kennis van de Participatiewet; Geef twee voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 20 punten (40 punten). Ervaring met geautomatiseerde financiële systemen.

Geef twee voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 15 punten (30 punten). Ervaring in gespreksvoering met klanten. Geef twee voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 15 punten (30 punten).

Competenties: Je hebt aandacht voor kwaliteit, je bent nauwkeurig en accuraat. Je functioneert goed onder tijdsdruk en blijft daarbij communicatief vaardig, duidelijk en respectvol naar zowel collega's, externe relaties als klanten. Je bent een teamplayer die zich aanpast aan veranderende wetgeving, eisen en omstandigheden. Je werkt samen, deelt informatie en ondersteunt anderen om de teamdoelen te bereiken. Collega's wenden zich graag naar jou om je senioriteit en skills.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen, worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van alle offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de offertes op gunningscriteria. De kandidaten die het best scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 85,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Verwijzingen naar alleen het cv kan leiden tot uitsluiting.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. Kandidaten die uitgenodigd zijn ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Overige informatie: Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie.

BYOD: Nee. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).