Senior Financieel Strategisch Adviseur

De gemeente Zwolle zoekt een Senior Financieel Strategisch Adviseur voor een opdracht van 6 maanden, met optie tot verlenging van 1 maal 6 maanden. De opdracht is ingedeeld in functieschaal 13/14 en betreft 24 tot 36 uur per week. Hybride werken is mogelijk. De opdracht start zo spoedig mogelijk.

Organisatie: In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en streeft naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. De afdeling Concernstaf (30 collega's) ondersteunt het college en de directie bij de bestuurlijke en strategische agenda, control en concernfinanciën, public affairs en strategie.

Opdracht: De gemeente staat voor een omvangrijke investeringsopgave op het gebied van woningbouw, gebiedsontwikkeling, onderwijshuisvesting en infrastructuur. De opdracht is om de Strategische Investeringsagenda (SIA) door te ontwikkelen naar een integraal Meerjarig Investeringsplan (MIP) met een horizon van 10 jaar en een samenhangend financieel sturingskader te ontwikkelen. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig ontwikkelen, uitwerken en opleveren van het MIP en het bijbehorende financiële sturingskader.

De opdracht bestaat uit: Ontwikkelen Meerjarig Investeringsplan: methodiek en model voor een 10-jarig MIP, met minimaal de totale investeringsportefeuille, scope en fasering, meerjarige investeringsplanning, financiële ramingen en dekking, onderlinge afhankelijkheden, uitvoeringscapaciteit en beperkingen, financiële impact van wijzigingen en prioriteringskeuzes, en relevante financiële risico's. Ook een voorstel voor periodieke actualisatie en zelfstandig beheer.

Ontwikkelen financieel sturingskader: samenhangend kader met uitgangspunten en voorstellen over reserves en voorzieningen, investeringskredieten, prijsontwikkeling en indexaties, beheer- en exploitatielasten, financiële risico's, financiële dekking en meerjarige financiële effecten.

Ontwikkelen prioriteringsmethodiek: methodiek om investeringsprojecten in samenhang te beoordelen en te prioriteren, rekening houdend met beschikbare middelen, uitvoeringscapaciteit, netcongestie, projectafhankelijkheden, risico's en bestuurlijke prioriteiten.

Aansluiting op de P&C-cyclus: advies over structurele aansluiting van het MIP en het sturingskader op de bestaande planning- en controlcyclus. Reguliere P&C-werkzaamheden vallen buiten de opdracht.

Implementatie en overdracht: implementatie- en overdrachtsplan zodat de gemeente het MIP en het instrumentarium zelfstandig kan toepassen, beheren en actualiseren.

Beoogd resultaat: De opdracht is afgerond wanneer minimaal de volgende resultaten zijn opgeleverd en beoordeeld: een werkend model en methodiek voor een 10-jarig MIP, een uitgewerkt financieel sturingskader, een methodiek voor integrale prioritering, een advies voor aansluiting op de P&C-cyclus, een implementatie- en overdrachtsplan, en documentatie voor zelfstandig beheer.

Randvoorwaarden: De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit binnen de kaders van de gemeente, bepaalt zelfstandig de aanpak en planning, en stemt af met stakeholders voor zover nodig. Reguliere financiële advisering en P&C-werkzaamheden vallen buiten de opdracht. Na afronding worden de instrumenten overgedragen.

Vereisten / knock-outcriteria: Uurtarief maximaal €155 exclusief btw (inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en parkeerkosten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur of vergelijkbare functie; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente. Selectiecriteria (totaal 100 punten): werkervaring met ontwikkeling van financieel instrumentarium (10), werkervaring en kennis van gemeente financiën (30), werkervaring met financiële vraagstukken in het fysieke domein (20), werkervaring in een (groei)gemeente met meer dan 100.000 inwoners (20), werkervaring met advisering aan bestuur en directie (10), werkervaring met het opleveren van een Meerjarig Investeringsplan (10).

Competenties: communicatieve vaardigheden in woord en geschrift; gevoel voor politiek-bestuurlijke omgeving; daadkrachtig en resultaatgericht; zelfstandig en op het juiste moment samenwerking opzoeken.

Beoordeling: Stap 1: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2: selectie van 10 CV's op gunningscriteria; bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend. Stap 3: opdrachtgever beoordeelt de 10 CV's op relevante werkervaring en nodigt de besten uit voor een selectiegesprek. Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers; kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

Overige informatie: VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA worden gevraagd. SROI-verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Flextender brengt geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Meer informatie: Vragen kunnen tot donderdag 5 november 2026, 09:00 uur worden ingediend; antwoorden worden op vrijdag 6 november 2026 gepubliceerd. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 oktober 2026, 09:00 uur (volgens de body) of tot 10 november 2026 (volgens de header).