Senior Frontend Developer
Bekijk en reageer bij S&Z Consultancy (externe link)
Senior Frontend Developer GGS in Apeldoorn, 32-40 uur, detachering, start 29 september 2026.
- Locatie
- Apeldoorn
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 32–40 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 12 maanden (tot 30 september 2027)
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Uitgezet via
- SZ Consultancy
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met softwareontwikkeling
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Agile/Scrum
- Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Angular
Wensen
- Kennis en ervaring met OpenLayers
- Twee cruciale knelpunten die zich vaak voordoen in dit soort processen of opdrachten en de wijze waarop deze knelpunten worden opgelost
- Kennis en ervaring met ontwikkeling van generieke componenten
- De wijze waarop expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan het behalen van de gewenste resultaten
- Kennis en ervaring met kaart/GEO-materiaal in een 3D-viewer
- Kennis en ervaring met WCAG-richtlijnen
Omschrijving
Als Senior Frontend Developer werk je in een Agile scrumteam aan ontwikkeling en beheer van frontend applicaties en kaartviewers. Je ontwikkelt code en geautomatiseerde (unit)tests op basis van user stories, draagt bij aan usability/UX en toegankelijkheid (WCAG) en levert waar nodig ondersteuning bij testen en productieproblemen.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Angular - OpenLayers - CesiumJS - Spring (Boot) - Java - Docker - PostgreSQL - Mapfish - Tekton (build tool)
Taken en verantwoordelijkheden
- Realiseren van user stories in tweewekelijkse sprints en opstellen van geautomatiseerde unit tests. - Uitvoeren van code reviews. - Deelnemen aan Scrum en DevOps-sessies met Product Owner en gebruikers. - Uitvoeren van impactanalyses en deelnemen aan planningsessies. - Where nodig verder automatiseren van het softwareontwikkelproces, onder andere deployments. - Samenwerken met teamleden en businessvertegenwoordigers; bijdragen aan testen, usability/UX en productieondersteuning.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Ervaring met frontend-ontwikkeling, bij voorkeur in Angular. - Kennis van kaarttechnologieën zoals OpenLayers en CesiumJS. - Ervaring met unit testing en automatisering van builds/deployments. - Basiskennis van backend- en infrastructuurcomponenten (Java, Spring, Docker, PostgreSQL) is gewenst. - Aandacht voor usability/UX en toegankelijkheid (WCAG). - Sterke samenwerkingsvaardigheden binnen een scrumteam en met business stakeholders.
Eisen:
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift - Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met softwareontwikkeling - Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Agile/Scrum - Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Angular
Wensen:
- Kennis en ervaring met OpenLayers - Kennis en ervaring met kaart/GEO-materiaal in een 3D-viewer - Kennis en ervaring met ontwikkeling van generieke componenten - Kennis en ervaring met WCAG-richtlijnen - Twee cruciale knelpunten die zich vaak voordoen in dit soort processen of opdrachten en de wijze waarop deze knelpunten worden opgelost - De wijze waarop expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan het behalen van de gewenste resultaten
Competenties:
- Is resultaatgericht - Kan zelfstandig binnen een scrumteam werken - Is een teamspeler - Is proactief - Heeft analytisch vermogen - Is kwaliteitsgericht - Is klantgericht
Direct solliciteren
Is dit een opdracht voor jou?
Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp
Deel deze opdracht
Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail
Vragen over deze opdracht?
- 0180311902 - [email protected]
Hoe het werkt?
1.
Solliciteer op jouw opdracht
Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.
2.
Wij nemen contact op
Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.
3.
Kennismaken
Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.
4.
Je kan aan de slag!
Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.
Vorige Volgende
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij S&Z Consultancy (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.