Senior HR adviseur (4 upw, tijdelijk)
Bekijk en reageer bij Astorium Werving, detachering en Interim (externe link)
Senior HR adviseur voor non-profit organisatie in regio Zeeland, 4-8 uur per week, tijdelijk via Astorium.
- Locatie
- Regio Zeeland
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 4–8 uur per week
- Uurtarief
- € 80 per uur
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 3 maanden (tot 1 december 2026)
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- non-profit organisatie
Eisen
- Zelfstandig opereren in een complexe en dynamische omgeving
- Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de ambtelijke context
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een politiek-bestuurlijke en bij voorkeur gemeentelijke organisatie
- Effectief schakelen tussen mensgericht handelen en organisatiebelang
- Aantoonbare ervaring met complexe personele dossiers, veranderopgaven en teamdynamieken
- Analytisch, bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief
- In staat vertrouwen op te bouwen en tegelijkertijd duidelijke grenzen te stellen
- Stevig, onafhankelijk en communicatief vaardig
Omschrijving
De tijdelijke HR-professional adviseert de interim-manager Concernzaken bij complexe personele dossiers. De focus ligt op het bieden van deskundige HR-begeleiding en advisering bij vraagstukken rondom functioneren, gedrag, samenwerking, verzuim en overige arbeidsrechtelijke vraagstukken. De opdracht richt zich op het leveren van specialistische HR-kennis en het adviseren over mogelijke handelingsperspectieven binnen lopende personele trajecten. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en brengt op basis van eigen professionele deskundigheid adviezen uit. Afstemming met de interne HR-organisatie maakt onderdeel uit van de opdracht. De HR-professional heeft primair een adviserende en begeleidende rol en neemt geen hiërarchische verantwoordelijkheden of werkgeversbesluiten over van de interim-manager.
Werkzaamheden
- Adviseren van de interim-manager bij complexe personele dossiers. - Voorbereiden en begeleiden van gesprekken in het kader van functioneren, gedrag, samenwerking en verzuim. - Signaleren van arbeidsrechtelijke, organisatorische en procesmatige risico’s. - Adviseren over passende vervolgstappen binnen personele trajecten. - Adviseren over dossieropbouw en procesbewaking. - Beoordelen van dossiers op zorgvuldigheid, volledigheid en juridische houdbaarheid. - Fungeren als onafhankelijke sparringpartner voor de interim-manager. - Afstemmen met interne HR en andere betrokken partijen waar nodig.
Resultaatgebieden
- Een zorgvuldige en juridisch houdbare behandeling van complexe personele dossiers. - Tijdige en deskundige advisering van de interim-manager bij personele vraagstukken. - Volledige en goed onderbouwde personeelsdossiers. - Tijdige signalering en beheersing van risico’s binnen personele trajecten. - Heldere afspraken, processtappen en verantwoordelijkheden binnen lopende dossiers. - Een consistente en objectieve aanpak van gevoelige personele casuïstiek.
Functie-eisen
Gezocht profiel
- De HR-professional:Heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een politiek-bestuurlijke en bij voorkeur gemeentelijke organisatie. - Heeft aantoonbare ervaring met complexe personele dossiers, veranderopgaven en teamdynamieken. - Beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de ambtelijke context. - Is stevig, onafhankelijk en communicatief vaardig. - Weet effectief te schakelen tussen mensgericht handelen en organisatiebelang. - Is analytisch, bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief. - Is in staat vertrouwen op te bouwen en tegelijkertijd duidelijke grenzen te stellen. - Kan zelfstandig opereren in een complexe en dynamische omgeving.
Aanbod
Je wordt gedetacheerd via Astorium. Wij bieden:
- Een marktconform salaris, te bepalen o.b.v. opleiding en ervaring; - Een initiële opdracht van 3 maanden; - Mogelijkheid tot verlenging; - Een inzet van 4 uur (mogelijk 8 uur) per week; - Goede pensioenregeling en eens reiskostenvergoeding; - 8,3% vakantiegeld; - Beoogde startdatum: 1 september 2026; - Een opdracht met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact op de verdere professionalisering van de organisatie; - Een omgeving waarin je samenwerkt met verschillende managementlagen, proceseigenaren, beheerders en andere stakeholders.
Let op: Deze opdracht is ook geschikt voor ZZP met een max tarief van 80,- euro per uur excl. BTW. Wij werken met goedgekeurde modelovereenkomsten.
Sollicitatie
Ben jij een ervaren HR Adviseur binnen een publieke omgeving?
Dan komen we graag met je in contact.
Versturen
Solliciteer direct
Bel met de recruiter
Solliciteer direct
Meer informatie
Herken jij jezelf in het profiel en wil je reageren? Solliciteer of neem contact op met Ruud Cremers.
Ruud Cremers +31 611 904 571 [email protected]
Bel recruiter
Mail recruiter
Whatsapp recruiter
Linkedin Twitter Facebook
Onze laatste vacatures
IT
Projectleider ICT & Informatievoorziening (36 upw, tijdelijk, geen ZZP)
- Utrecht
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Astorium Werving, detachering en Interim (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.