Senior HR Programma Manager (ZZP)

Senior HR Programma Manager (ZZP)

Je komt te werken bij een bedrijf dat actief is in de recycling- en afvalverwerkingssector, een branche die volop in beweging is. De organisatie heeft vestigingen in Nederland en buiten Nederland. Door de voortdurende veranderingen is het van cruciaal belang om processen in goede banen te leiden, medewerkers mee te nemen in veranderingen en tegelijkertijd overzicht, samenhang en structuur te creëren.

Als Senior HR Programma Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van organisatiebrede transformaties. Je vertaalt de strategische koers naar een concrete HR-implementatie, brengt samenhang aan in complexe verandertrajecten en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in tastbare resultaten. Daarnaast werk je nauw samen met de HR-directeuren en verschillende stakeholders. Stakeholdermanagement en het creëren van overzicht en structuur vormen dan ook belangrijke onderdelen van je rol.

Je takenpakket bestaat onder andere uit;

- Vertalen van strategische veranderingen naar concrete HR-plannen en acties;

- Coördineren van HR-projecten en bewaken van deadlines en afspraken;

- Voorbereiden van overleggen, presentaties en actielijsten voor de HR-directie;

- Bewaken van de voortgang en signaleren van knelpunten;

- Ondersteunen bij organisatiebrede verandertrajecten;

- Voorbereiden van PowerPoint-presentaties en rapportages voor directie en management;

- Controleren van fte-overzichten, personeelsplannen en budgetten.

Functiecriteria Senior HR Programma Manager (ZZP)

Naast je sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid en een goed helikopterview, beschik je over:

- Minimaal 7 tot 10 jaar ervaring als (Senior) HR Project- of Programma Manager, opgedaan bij diverse soorten bedrijven (bij voorkeur binnen complexe, internationale of corporate omgevingen).

- Aantoonbare ervaring in het sturen en uitvoeren van complexe organisatietransformaties, herinrichtingen en verandertrajecten;

- Kennis van wet- en regelgeving van zowel de Nederlandse als de Belgische arbeidswetgeving, in verband met de locatie die zich bevindt buiten Nederland;

- Ruime ervaring met consultancy- en projectmanagementvaardigheden;

- Je beschikt over sterke PowerPoint-vaardigheden en bent in staat om financiële onderbouwingen zelfstandig te controleren, analyseren en door te rekenen.

- Je bent per direct inzetbaar voor de duur van 6 maanden

- Je bent flexibel in het reizen van de diverse locaties (Amersfoort, Eindhoven en Antwerpen).

De aanbieding Senior HR Programma Manager (ZZP)

Wat kun je verwachten?

- Een uurtarief tussen de €100 en €125 , afhankelijk van de kennis en ervaring.

- Fulltime werkweek van 40 uur per week met als standplaats Eindhoven, maar waar nodig ook flexibel bent om naar de andere locaties te reizen

- Een tijdelijke opdracht voor 6 maanden;

- Een startdatum zo spoedig mogelijk.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2

Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3

Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4

Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

[naam]

[telefoonnummer] Stuur mij een e-mail