Senior IAM Engineer/ Consultant

Het Kadaster zoekt twee Senior IAM Engineers/Consultants ter ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) team. Het team onderhoudt de huidige MicroFocus / NetIQ tooling en begeleidt de migratie naar nieuwe oplossingen met behoud van stabiele services. De werkzaamheden omvatten zowel operationele beheeractiviteiten als het ontwerpen en implementeren van nieuwe integratie- en provisioningsketens. Er wordt nauw samengewerkt met Business, IT en Architectuur om user stories te vertalen naar realiseerbare oplossingen binnen OpenText NetIQ IDM en Identity Governance.

Kennis van en ervaring met MicroFocus NetIQ Identity Manager, eDir en Identity Governance & Administration is cruciaal; ervaring met Entra ID/Azure AD en SSPR is een sterke pré.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Vertalen van Identity Management- en Governance-requirements naar concrete, realiseerbare user stories voor OpenText NetIQ Identity Manager en Identity Governance; beheren en inrichten van NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules; waarborgen van functionele en technische samenhang in IAM- en IGA-oplossingen; ontwerpen van integratieketens voor account- en access-provisioning; adviseren van Business, IT en Architectuur over inrichtingkeuzes binnen het IAM- en IGA-landschap; ondersteunen bij migratie en uitfasering van legacy tooling naar nieuwe oplossingen.

Vereist profiel: Senior niveau met aantoonbare ervaring als IAM Engineer of Consultant, bij voorkeur in vergelijkbare publieke of grotere organisaties; diepgaande kennis en praktijkervaring met MicroFocus / OpenText NetIQ Identity Manager, eDir en Identity Governance & Administration; ervaring met Entra ID / Azure Active Directory en SSPR is gewenst; ervaring met het opstellen van user stories en werken binnen Agile teams; vaak en duidelijk communiceren met stakeholders op verschillende niveaus; vaardig in advies en architectuurbeslissingen; analytisch vermogen om integratieketens en provisioning-processen te ontwerpen en te optimaliseren; bereidheid om in Arnhem te werken en te opereren binnen de kaders van het Kadaster.

Eisen: De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent; de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving terzijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 150,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.

Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4; de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT. Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR en Identity Manager Dashboard, waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties.

Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met eDirectory replica’s, DriverSets, DirXML Script, ECMA Drivers, LDAP-schema uitbreidingen, RBPM en Identity Governance Catalog. Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met minimaal 25.000 identities, meerdere HR-bronsystemen, minimaal 100 aangesloten doelapplicaties en een hybride on-premises/cloud architectuur.

Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met een HR-bronsysteem. Minimaal 7 jaar kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues en Event Driven Provisioning. Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory.

Wensen: De kandidaat beschikt over een aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde Open Tekst produkten en SAP HCM en/of AFAS Software, onderbouwd met concrete voorbeelden en te relateren aan het CV. Ervaring met het werken met Agile methodieken en het werken in een Agile team. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een bestaand OpenText NetIQ-landschap waarin maatwerkdrivers, maatwerk policies, maatwerk workflows en maatwerk provisioninglogica aanwezig zijn.

De kandidaat was verantwoordelijk voor troubleshooting van complexe provisioning problemen. De kandidaat was verantwoordelijk voor performance-optimalisatie. De kandidaat was verantwoordelijk voor upgrades van NetIQ Identity Manager producten. De kandidaat was verantwoordelijk voor migraties tussen verschillende NetIQ-versies. De kandidaat was verantwoordelijk voor verhuizen van NETIQ-omgevingen naar een ander datacenter.

Competenties: Resultaatgericht, communicatief schriftelijk sterk, communicatief mondeling sterk, proactief, initiatiefrijk, teamspeler, analytisch vermogen.