Senior informatieadviseur identity and access management

De opdracht richt zich op het inrichten van toekomstvast Identity & Access management (IAM) bij de Provincie Noord-Brabant. Op dit moment is IAM niet structureel geborgd binnen de organisatie. Huidige wetgeving (zoals AVG, BIO) vraagt dat toegang tot systemen, applicaties en data ingeregeld is. In een eerder stadium is in opdracht van Menselijk Kapitaal een projectplan opgeleverd, waar nu een vervolg aan wordt gegeven.

Doelstelling: beveiliging van informatie, beperken van risico's door beveiligen van informatie (op BIV), ondersteunen van de bedrijfsvoering, controle en compliance, beheer en overzicht. De focus ligt het aankomende half jaar op een concrete roadmap en impactanalyse.

Resultaat van de opdracht: Roadmap Identity & accessmanagement met organisatie brede impactanalyse. De opdrachtnemer levert onder andere: een concrete beschrijving van de ambitie van PNB op het gebied van IAM, een IAM-beleids- en Governance kader, de scope die PNB gaat hanteren, een impactanalyse (IST en SOLL) met organisatorische, proces-, technologische impact en mens en gedrag, inventarisatie van risico's en randvoorwaarden, een kort onderzoek hoe andere provincies/gemeenten met toegangsbeheer omgaan, een doelarchitectuur IAM, en een concrete roadmap met startklare projectopdrachten.

Kandidaatomschrijving: kennis en ervaring met IAM, autorisatiemodellen, Identity Governance, PAM, authenticatie en autorisatie, instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen, IST- en SOLL-analyses, opstellen van roadmaps en projectopdrachten, adviseren van management en directie, stakeholdermanagement.

Competenties: assertief en daadkrachtig, omgevingsbewust en verbindend, hoofd- en bijzaken scheiden, stuurt op voortgang en risico's, helder communiceren, mens- en resultaatgericht, analytisch sterk.

Interviewplanning: gesprekken op 10 november 2026. Werkzaamheden ca 3 dagen per week op kantoor. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen: geen eisen geformuleerd.

De Wensen: minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) met vooronderzoek voor implementatie van IAM en autorisatiemodellen, liefst bij een decentrale overheid; minimaal 5 jaar ervaring met onderzoek naar en implementatie van Identity Governance, PAM en in-, door- en uitstroomprocessen; minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van roadmaps, impactanalyses IST en SOLL en projectopdrachten op het gebied van vergelijkbare ICT-gerelateerde trajecten.

Bij Oranje biedt ZZP (10% vaste marge over uurtarief) of detachering (15% marge van het uurtarief).