Senior Informatiemanager

In het kader van deze opdracht worden de werkzaamheden verricht binnen Informatiemanagement & Architectuur (I&A) van de sectie PLAN/BITA binnen de afdeling COC2 en I&V vallend onder het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), welke ressorteert onder COMMIT. De informatiemanagers werken in de afdeling COC2 en I&V, deze afdeling bestaat uit een plan, change en run deel. De informatiemanagers zijn met name actief in het plan deel. Je inzet is binnen het Inlichtingen en Veiligheid (I&V) domein ingericht.

Binnen het Inlichtingen en Veiligheid domein maak je onderdeel uit van het subdomein CEMA. Het subdomein CEMA is een multifunctioneel team dat staat voor wendbaarheid, betrokkenheid, een uniforme werkwijze en het borgen en delen van kennis. Aan de hand van deze werkwijze worden onze operationele partners effectief voorzien in de realisatie en beheer van CEMA (wapen)systemen en diensten. Informatiemanagement & Architectuur (I&A) heeft tot doel om de juiste informatiehuishouding te realiseren voor de defensie onderdelen.

Daarbij is het van belang dat de IV- en ICT-voorzieningen goed aansluit bij de bedrijfsvoering en de wensen van de gebruikers. De informatiemanager is belast met het analyseren van de nieuwe IV- en ICT-behoeftes (operationeel en bedrijfsvoering) van het (militaire) inlichtingenveld en/of de KMar. De Informatiemanager stelt hiervoor verbetervoorstellen op en verwerkt dit o.a. in projectvoorstellen, samen met de beoogde projectleider. Dit om vorm en richting te geven aan een samenhangende IT ter ondersteuning van de bedrijfsvoering.

Daarnaast levert de informatiemanager adviesproducten op ter besluitvorming, hij of zij is in staat deze inhoudelijk toe te lichten en te verdedigen. De informatie manager is verantwoordelijk voor het opleveren van de projectkaarten, projectvoorstellen en het leveren van een bijdrage aan het IV-plan voor zijn aandachtsgebied. Binnen de keten wordt cf. PPM (programma en portfolio management) gewerkt, u bent verantwoordelijk voor elementen uit dat portfolio.

COMMIT/JIVC is een dynamische organisatie, de informatiemanager begeeft zich in ene veranderende omgeving hij of zij is in staat om zich hierin goed te bewegen.

Achtergrond opdracht: Het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) is de professionele IV/ICT-dienstverlener binnen Defensie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat het JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen het JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

De afdeling COC2 en I&V is dé defensieleveranciers van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen, trainers en simulatoren.

De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen. Als informatiemanager ben je dedicated ingezet voor het Subdomein CEMA (Cyber en Electromagnetic Activities) waarin diverse projecten worden uitgevoerd. Als informatiemanager ben je verantwoordelijk voor de start van vernieuwings- en vervangingsprojecten samen met de business/operationele eenheid, zodat CEMA wapensystemen het verschil kunnen blijven maken tijdens operationele inzet.

Als informatiemanager heb je aantoonbare ervaring met het duiden van - en oplossen van - problemen op zowel op management niveau als het niveau van subject matter experts. Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's: Anticipeert op bedrijfsvereisten voor de lange termijn, beïnvloedt de verbetering van de efficiëntie en efficiëntie van de organisatieprocessen. Bepaalt het IS-model en de enterprise-architectuur in overeenstemming met het beleid van de organisatie en zorgt voor een veilige omgeving.

Maakt strategische IS-beleidsbeslissingen voor de onderneming, inclusief sourcingstrategieën.

Samenvattende opgave en missie: Voorstelt, plant en beheert de functionele ontwikkeling van het informatiesysteem (IS) gericht op de behoeften van gebruikers. Brengt het informatiesysteem op één lijn met de bedrijfsstrategie binnen hun domein / domein. Zorgt voor continue verbetering en houdt rekening met gebruikersvereisten, servicekwaliteit en budgettaire beperkingen.

Taken: Beheer de ontwikkeling van informatie- en communicatietechnologie gericht op gebruikersbehoeften; Bereid u voor op wijzigingen in het informatiesysteem beïnvloed door technologische updates of gebruikersbehoeften; Formaliseren, consolideren en aansturen van de ontwikkeling van de IS-configuratie; Evalueer de relevantie van de informatiesystemen voor gebruikers; Verbinding maken tussen de gebruikersgemeenschap en de IS-infrastructuur; Vertaal gebruikersvereisten naar functionele specificaties.

Eisen: eCF-profiel: Business Information Manager.

Referentie Gebied: A.01 Afstemming informatiesysteem en bedrijfsstrategie. Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid. Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden. Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken.

Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven: welke rol de kandidaat vervulde, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden, in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau. Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid. Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie. Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied CEMA en met het vakgebied radio- en communicatiesystemen. Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van radar gebaseerde zelfbeschermingsmiddelen in gebruik bij het CLRS, alsmede van validatie en verificatie van deze middelen. Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Electromagnetic Attack middelen in gebruik bij de CLAS.

Aanvullende informatie: Hybride werken: NVT.

Frequentie aantal dagen thuiswerken: NVT.

Consignatiediensten: NVT.

Voorwaarden: Advies: Neem een kijkje op deze link, voordat je gaat aanmelden!! CV STAR methodiek, eCF profiel (European e-Competence Framework).

Toegestane inzetvorm: Medewerker in dienst van leverancier: Ja; Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee; DGA rechtstreeks: Ja; ZZP rechtstreeks: Ja; DUBV: Ja; Midlance: Ja; Payrolling: Nee.

CV en motivatie richtlijnen: Formaat: PDF, Taal: Nederlands, Max. aantal pagina's: 5, Motivatie: Verplicht, Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode.

Overige: Screening: VOG en VGB, BYOD: Nee, Werklocatie: verschilt per opdracht, Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden. Bij genoeg aanbiedingen kan het voorkomen dat de opdracht eerder gesloten wordt. Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Opdrachtdetails: Opdrachtgever: Ministerie van Defensie.

Startdatum: 1 januari 2027.

Einddatum: 31 december 2027. Reageren kan t/m 4 november 2026.

Thuiswerken: Niet toegestaan.

Aantal posities: 1.

Contractlabel: HeadFirst.

Referentiecode: HFDEF002260.