Senior Interim Verandermanager Finance & Control

RVO Finance & Control (F&C) staat voor de strategische verandering om als businesspartner de juiste teams te voorzien van eenduidige sturingsinformatie, de juiste informatie op het juiste niveau. Hiertoe dienen informatie en processen geüniformeerd te worden en dient de samenwerkingsketen in F&C verbeterd te worden. De afdeling F&C staat voor de uitdaging om de onderlinge samenwerking te versterken. Tegelijkertijd heeft een veranderprogramma impact op de huidige manier van werken.

Als verandermanager realiseer je de hiertoe benodigde verandering in MT F&C en neem je deel aan het MT naast de afdelingsmanager F&C. Je verbetert de samenwerking binnen en met het MT, maakt moeilijke zaken bespreekbaar en coacht MT-leden bij het realiseren van de verandering in hun teams en het omgaan met weerstand. Daarnaast ben je vanuit deze rol medeverantwoordelijk voor de lijnverantwoordelijkheid binnen de aan de opdracht toegewezen teams.

Wat wij vragen: Je beschikt over een WO-diploma. Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in Finance & Control (F&C) bij een grote organisatie met minimaal 1.000 medewerkers, in een leidinggevende functie. Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het managen van veranderprogramma’s bij grote organisaties met minimaal 1.000 medewerkers. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in proces- en organisatieontwerp.

Verder heb je: Je hebt aantoonbare ervaring als verandermanager in combinatie met een lijnmanagementfunctie. Daarbij heb je aantoonbaar complexe verandertrajecten succesvol geleid. Je hebt aantoonbare ervaring als lijnmanager waarbij je een MT-lid in een soortgelijke opdracht hebt begeleid. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen van managementinformatie en kennis van data en systemen. Naast coachend leiderschap beschik je over veranderkracht, ben je strategisch en analytisch en ben je organisatiesensitief en empathisch.

Wat wij bieden: Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan: Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 15), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek. Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering.

Pensioenregeling bij StiPP. Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten. Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld. Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy. Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken). Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto. En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken. JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure: Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk donderdag 24 september. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via [e-mailadres] of via [telefoonnummer].