Senior IT Projectleider

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van het project Opschonen H-schijf. Je stuurt het project hands-on aan door je inhoudelijke kennis van de benodigde IT-voorzieningen in te zetten, je houdt overzicht, je brengt structuur aan en zorgt ervoor dat alle betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Dit project heeft in deze fase een duidelijk IT-component. IT-kennis is dan ook een vereiste (zie hieronder bij ‘Harde eisen’).

Je legt de verbinding tussen business en IT en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete uitvoering. Je stemt regelmatig af met opdrachtgevers, collega’s en andere betrokken partijen en weet verschillende belangen op een goede manier bij elkaar te brengen.

Kortom: jij zorgt ervoor dat het plan om de H-schijf op te schonen wordt omgezet in concrete resultaten (benodigde IT-voorziening gerealiseerd en in gebruik genomen op de OM-onderdelen, een opgeschoonde H:schijf) en dat het project succesvol wordt opgeleverd.

Achtergrond: Welkom bij het Openbaar Ministerie, waar we op zoek zijn naar een ervaren projectleider voor het project Opschonen H-schijf dat wordt uitgevoerd onder de overkoepelende vlag van het OM-programma Informatiehuishouding. Het programma Informatiehuishouding (IHH) heeft als doelstelling om de basis van de informatiehuishouding binnen het OM op orde te hebben. Voor het OM betekent de opgave op het gebied van informatiehuishouding dat de burger van het OM mag verwachten dat informatie over verdachten en veroordeelden, inclusief de uitwisseling daarvan met ketenpartners, op orde is.

Daarnaast hebben betrokkenen het recht op een goede behandeling, de maatschappij op een goede bescherming en het slachtoffer op het beschermen van diens belangen. Tevens is een goede informatiehuishouding randvoorwaardelijk om te voldoen aan de eisen die de Wet open overheid (Woo) stelt op het gebied van openbaarmaking van documenten. Onder de vlag van het programma IHH wordt het project Opschonen H-schijf uitgevoerd. Op de H-schijf bevindt zich een grote hoeveelheid zaaksinhoudelijke en privacygevoelige informatie.

Deze informatie dient te worden gecategoriseerd, geclassificeerd, gearchiveerd en waar nodig geschoond. Dit leidt tot een betere vindbaarheid van informatie en zorgt ervoor dat het OM voldoet aan geldende wet- en regelgeving. Het project bevindt zich nu in fase 1 waarin realisatie van de ondersteunende IT-voorzieningen voorop staat. Vervolgens worden de IT-voorzieningen in fase 2 in de praktijk op de OM-onderdelen getoetst en toegepast. Voor dit project zijn wij op zoek naar een IT-projectleider.

Organisatorische context en cultuur: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche.

Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College.

De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.

Eisen: De kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring. Heeft minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met het leiden van IT projecten en/of programma’s. Heeft aantoonbare ervaring met werkplekmigratie-trajecten waar het opschonen en herordenen/migreren van netwerkschijven in scope was. Heeft ervaring met het opzetten van dashboards. Heeft ervaring met het werken met Informatiehuishouding (bijvoorbeeld vanuit programma Open op Orde) en het werken met de Archiefwet en selectielijst.

Heeft ervaring met ontwikkeling en implementatie van een machine learning-tool. Is beschikbaar vanaf 1 december 2026. De opdracht is wel geschikt voor een ZZP'er.

Wensen: Ervaring binnen de Rijksoverheid, ervaring binnen JenV en/of het OM is een pré. Ervaring met het opzetten van dashboards m.b.v. Oracle Data Visualiser. Aantoonbare kennis/ervaring met machine learning tool Digivaris.

Overig: Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Voorwaarden: Toegestane inzetvorm: Medewerker in dienst van leverancier: Ja, Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee, Leverancier die een medewerker van een andere leverancier doorleent: Nee, DGA: Verschilt per opdracht, ZZP: Verschilt per opdracht, DUBV: Nee, Midlance: Ja, Payrolling: Nee.

CV en motivatie richtlijnen: Formaat: Geen voorkeur, Taal: Nederlands, Max. aantal pagina's: 5, Motivatie: Niet verplicht, tenzij expliciet gevraagd in uitvraag, Additionele eisen: naam en woonplaats.

Overige: Screening: VOG en bij NCSC een screening, BYOD: over het algemeen device van opdrachtgever, Werklocatie: Utrecht, Hybride beleid: 50/50, Overige: Geen.