Senior IT Team Leader & Transition Manager

Voor een klant in Brussel zijn we op zoek naar een Senior IT Team Leader & Transition Manager met een sterke achtergrond in IT Architecture en complexe organisatorische transformaties. In deze opdracht combineer je team leadership, transition management en architecture governance. Je stuurt een team van Solution Architects aan en neemt tegelijk een sleutelrol op in een belangrijke interne reorganisatie. Daarbij begeleid je de integratie van Architecture- en Product-teams naar één nieuw operating model, zonder de continuïteit van lopende projecten en delivery uit het oog te verliezen.

De opdracht start op 02/11/2026 en eindigt op 31/12/2026, in de regio Brussel, hybride met 2 dagen per week onsite, werkregime 100%.

Talen: goede kennis van Nederlands en/of Frans + Engels.

De uitdagingen omvatten: het aansturen en begeleiden van een team van Solution Architects over verschillende projecten en producten heen; het uitwerken en implementeren van een duidelijk governance- en beslissingsmodel samen met Enterprise Architecture; het scherpstellen van rollen, verantwoordelijkheden en interfaces tussen Product, Architecture en Delivery; het opstellen en opvolgen van het transitieplan voor de integratie van verschillende IT-teams; het bewaken van continuïteit en kwaliteit van de delivery tijdens de reorganisatie; het identificeren en oplossen van organisatorische, procesmatige en stakeholdergerelateerde blokkades; het implementeren en laten landen van een nieuwe manier van werken binnen de organisatie; het standaardiseren van architecture deliverables en kwaliteitscontroles; het rapporteren over voortgang, risico's en beslissingen richting management en steering; en het bijdragen aan een nieuw Architecture Operating Model.

Wat betreft de vereisten: must-have is meer dan 10 jaar ervaring in transition management en projectmanagement binnen complexe IT-omgevingen. Verder wordt gevraagd om aantoonbare ervaring met het aansturen van IT- en/of Architecture-teams, sterke leadership skills met relevante IT Architecture-ervaring, ervaring met ITIL, TOGAF, ArchiMate en Domain Driven Design, begrip van moderne architectuurprincipes zoals cloud-native, microservices en event-driven architecture, kennis van architecture governance en application portfolio management (ervaring met Gartner TIME is een troef), ervaring met Sparx Enterprise Architect of vergelijkbare modelling tools, sterke stakeholdermanagementvaardigheden, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid, en sterke communicatie- en presentatievaardigheden.

Ervaring met fusies, reorganisaties of grootschalige IT-transformaties is een sterke plus, evenals ervaring met Agile delivery en binnen complexe infrastructuur- of energieomgevingen.