Senior Java Developer

Senior Java Developer voor O&P Rijk (Ministerie van BZK), hybride Den Haag, 32-36 uur/week, freelance.

Bekijk en reageer bij itaq.nl (externe link)

Eisen

  • WO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met REST API's, webservices en systeemintegraties
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Java backend-ontwikkeling
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als softwareontwikkelaar
  • VOG met screeningspunten 11, 12, 13 en 41 (uploaden binnen 6 weken)

Wensen

  • Ervaring met het verbeteren van performance, security en schaalbaarheid
  • Ervaring met Play Framework of vergelijkbare Java-frameworks
  • Ervaring met microservices, API-ontwikkeling en integratievraagstukken
  • Aantoonbare ervaring binnen een Agile/DevOps-omgeving
  • Aantoonbare beschikking over de competenties: Klantgericht, analyseren, organisatiesensitiviteit, samenwerken, initiatief
  • Ervaring met grootschalige Java-applicaties binnen complexe IT-omgevingen
Volledige omschrijving

Achtergrond

Organisatie en Personeel Rijk, kortweg O&P Rijk, is de nieuwe hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. O&P Rijk is voortgekomen uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en Binnenwerk per januari 2023.

In acht sterke merken bieden wij een breed palet diensten op het terrein van organisatie en personeel. Als basisdienstverlening én als dienstverlening op maat, voor medewerkers, managers, hr-directies en beleid.

Businessunit & Afdeling

Businessunit Informatietechnologie (IT) is de ICT-afdeling van O&P Rijk. IT beheert, wijzigt en realiseert de ICT-applicaties voor O&P Rijk. IT voert de regie richting ICT (rijks)partners en leveranciers en adviseert over technologische ontwikkelingen. Binnen IT werken we volgens het Agile/DevOps Frame Work. IT streeft naar een gestandaardiseerd applicatielandschap, daarbij zoveel mogelijk gebruikmakend van standaarden met maximale flexibiliteit in verband met toekomstige nieuwe businessbehoeften en technologische innovaties. De teams binnen de 4 afdelingen van IT dragen zorg voor tijdige en foutloze levering van een variëteit aan producten.

De afdeling Arbeidsmarkt, Roosteren & Interfaces bestaat uit 4 teams: Carrière platform van de overheid (CSO), Werving en Selectie tool (WenS), Rijksroosterapplicatie (RRA) en Team IT Interfaces.

Opdrachtomschrijving

O&P Rijk is op zoek naar een ervaren Senior Back-End Java Developer ter tijdelijke versterking van Team CSO binnen de Businessunit IT. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van het Rijksbrede Carrièreplatform en de achterliggende applicaties, waaronder WerkenvoorNederland.nl.

De opdracht richt zich op het realiseren, onderhouden en optimaliseren van backend-functionaliteit en integraties binnen een moderne Java-omgeving. De opdrachtnemer draagt bij aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige dienstverlening en werkt nauw samen met ontwikkelaars, Product Owners, architecten, testers en andere stakeholders binnen een Agile/DevOps-omgeving.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van backend-applicaties in Java.

- Ontwikkelen en optimaliseren van REST API's en systeemkoppelingen.

- Verbeteren van performance, schaalbaarheid, beveiliging en kwaliteit van de software.

- Bijdragen aan technische architectuurkeuzes en de implementatie van best practices.

- Opstellen en onderhouden van technische documentatie in Confluence.

- Actief deelnemen aan Agile-ceremonies zoals refinements, sprintplanningen, reviews en retrospectives.

- Samenwerken met frontend developers, UX-designers, Product Owners en overige stakeholders.

- Signaleren en realiseren van technische verbeteringen en bijdragen aan de verdere professionalisering van het ontwikkelproces.

- Actief delen van kennis binnen het ontwikkelteam.

Profiel

De ideale kandidaat is een ervaren Senior Java Developer met sterke analytische vaardigheden die graag samenwerkt in een Agile/DevOps-omgeving.

Competenties en vaardigheden:

- Klantgericht

- Analyseren

- Organisatiesensitiviteit

- Samenwerken

- Initiatief

Overige informatie

- ZZP: Nee

- Inhuurtermijn: 6 maanden (met 2 opties tot verlenging van elk maximaal 3 maanden)

- Uren: 32 - 36

- Verlenging: In overleg

- Start: 2026-10-01

- Einddatum: 31-03-2027

- Standplaats: Schenkkade Den Haag / hybride

- Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: [e-mailadres]

M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.