Senior Java Developer (DevOps) – Bijsturing Dienstregeling

Senior Java Developer (DevOps) voor de Bijsturing Dienstregeling van Nederlandse Spoorwegen (NS), via TenMonks. De opdracht betreft een uitzendconstructie (in loondienst) van 11 maanden, 36 uur per week, met start op 01-11-2026.

Salarisindicatie: €5.703 – €6.517 per maand. Het bijsturen van de treindienst is een complexe realtime puzzel van infrastructuur, dienstregeling, materieel en personeel. De bedrijfskritische IT die dit mogelijk maakt, ondersteunt de operatie 24/7. Voor een van onze DevOps-teams zoeken we een zeer ervaren Senior Java Developer voor een concrete veranderopdracht binnen de Bijsturing Applicatie Dienstregeling (BAD). BAD is een back-endplatform dat cruciale informatie over de dienstregeling en infrastructuur verwerkt en realtime beschikbaar stelt aan operationele bijsturingssystemen.

BAD heeft zelf geen front-end. De applicatie bestaat uit moderne, zelfstandig inzetbare componenten. De komende periode ligt de focus op functionele doorontwikkeling, integratie en migratie naar het Mission Critical-platform van NS op Azure. De veranderopgave tot eind 2027 bestaat uit: doorontwikkeling van BAD; het aansluiten van afnemende systemen op een nieuw berichtformaat; de migratie van private cloud naar het Mission Critical-platform op Azure; nieuwe functionaliteit voor operationele processen, waaronder ERTMS en integrale bijsturing.

We zoeken een senior developer die technische diepgang combineert met pragmatisme en daadkracht. Je brengt technische vraagstukken terug tot werkbare oplossingen en helpt het team sneller besluiten te nemen en tot implementatie te komen. Daarbij gebruik je AI-tools waar deze aantoonbaar bijdragen aan efficiëntere ontwikkeling, tests en analyses.

Resultaat van de opdracht: Het beoogde resultaat is aantoonbare voortgang op de veranderdoelen en een team dat de roadmap sneller en effectiever realiseert. Concreet verwachten we dat je: Java- en Spring Boot-componenten en integraties realiseert voor de doorontwikkeling van BAD; de afnemende systemen helpt aansluiten op het nieuwe berichtformaat; de migratie naar Azure/AKS realiseert; nieuwe functionaliteit oplevert voor kritieke operationele processen, waaronder ERTMS en integrale bijsturing; technische keuzes kritisch toetst op eenvoud, kwaliteit en uitvoerbaarheid; moderne engineering-, test- en DevOps-praktijken toepast en overdraagt aan het team; AI-tools doelgericht inzet voor ontwikkeling, testen, refactoring en analyse, en deze werkwijze overdraagt aan het team.

Je werkt hands-on: ontwerpen, code schrijven, testen, deployen en verbeteren. Vanuit je technische senioriteit lever je actief inhoudelijk tegenwicht binnen het team. Je werkt nauw samen met de technische leads, maar durft bestaande keuzes en oplossingsrichtingen constructief uit te dagen.

Hier ga je werken: Het team Bijsturing Dienstregeling is onderdeel van het cluster Bijsturing binnen Resultaatgebied Treindienst. Binnen dit cluster ontwikkelen en beheren meerdere DevOps-teams de systemen waarmee NS dagelijks de treindienst bestuurt en bijstuurt. Je werkt binnen een Agile Release Train in een omgeving waarin hoge beschikbaarheid, realtime informatie-uitwisseling en betrouwbare integraties essentieel zijn. We werken hybride, waarbij de vaste kantoordagen op maandag en donderdag in Utrecht zijn.

Omdat het team end-to-end verantwoordelijk is voor BAD, maakt deelname aan de wachtdienst onderdeel uit van de opdracht.

Dit zijn de eisen: We zoeken een zeer ervaren Java-engineer die direct zelfstandig kan bijdragen.

Je beschikt over: hbo- of wo-werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar recente ervaring als Senior Java Developer in een complex IT-landschap; diepgaande aantoonbare praktijkervaring met Java en Spring Boot; ruime aantoonbare ervaring met Azure en containerplatformen, bij voorkeur AKS; ruime aantoonbare ervaring met asynchrone berichtuitwisseling, REST-services en integraties in gedistribueerde systemen; ruime aantoonbaar ervaring met relationele databases, bij voorkeur PostgreSQL; aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen, CI/CD en DevOps; ervaring met bedrijfskritische software met hoge eisen aan beschikbaarheid en betrouwbaarheid; aantoonbare ervaring met het verantwoord en effectief inzetten van AI-tools binnen softwareontwikkeling en het begeleiden van collega's hierbij; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Daarnaast zoeken we iemand die hands-on, pragmatisch en resultaatgericht werkt, snel van analyse naar uitvoering beweegt en vanuit inhoudelijke senioriteit collega's weet mee te nemen en bestaande werkwijzen constructief durft uit te dagen.

Pré: ervaring met complexe realtime of mission-critical systemen, bijvoorbeeld binnen de spoorsector, logistiek of verkeersmanagement; migraties van private cloud naar Azure; het NS- en/of ProRail-domein. Specifieke kennis van het spoordomein is geen vereiste. Van een technisch zeer sterke kandidaat verwachten we dat deze het domein snel eigen kan maken. Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen.

Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp'ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.