Senior Jeugdconsulent

De opdracht betreft het zelfstandig uitvoeren van integraal onderzoek, het opstellen van onderbouwde ondersteuningsplannen en het voeren van regie op ingezette jeugdhulp. De senior opdrachtnemer neemt een volledige caseload over en draagt verantwoordelijkheid voor het analyseren, begeleiden en monitoren van deze dossiers. De nadruk ligt op complexe casuistiek, risicotaxatie en het organiseren van passende ondersteuning. Werkzaamheden omvatten onder meer het voeren van (gezins)gesprekken, veelal op locatie, het uitvoeren van breed integraal onderzoek, het signaleren van veiligheidsrisico's, het zelfstandig beheren van een caseload, het organiseren en monitoren van ingezette hulp, het normaliseren en mobiliseren van het netwerk, afstemmen met zorgaanbieders en partners, en registreren in MensCentraal.

Eindresultaat: caseload op orde, rechtmatigheid aantoonbaar, en een overdrachtsdocument.

Vereisten (knock-outcriteria): afgeronde sociaal domein gerelateerde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd bij een gemeente; geldige SKJ registratie met registratienummer en geldigheidsduur; uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur. Selectiecriteria (weging 100 punten): werkervaring met ingekochte jeugdzorg in regio Midden Gelderland (30 punten), kennis van sociale kaart van Doesburg en voorliggende voorzieningen (30 punten), werkervaring met MensCentraal (40 punten).

Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid, klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure in vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek, en selectiegesprek. Functieschaal 9.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen ma t/m vr, hybride werken in overleg.

Planning: gesprekken op vrijdag 25 september 2026, kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 23 september 2026 bericht. VOG vereist. Vragen tot maandag 21 september 2026, 09:00 uur. Reactietermijn tot woensdag 23 september 2026, 09:00 uur.