Inhuurbron

Senior Jurist Grondzaken

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Senior Jurist Grondzaken bij Gemeente Zaltbommel, 36 uur/week, max. €135/uur, hybride werken mogelijk.

Locatie
Zaltbommel
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Uurtarief
€ 135 per uur
Contractvorm
zzp
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Zaltbommel

Eisen

Wensen

Omschrijving

De gemeente zoekt een Senior Jurist Grondzaken. Als Senior Jurist Grondzaken ben je hét juridische aanspreekpunt voor grondzaken en gebiedsontwikkeling. Je adviseert bestuur, management en collega's en zorgt ervoor dat juridische processen zorgvuldig en doelgericht verlopen. Je houdt je onder andere bezig met: het opstellen, beoordelen en afhandelen van koop-, erfpacht-, opstal- en pachtovereenkomsten; het ondersteunen van planeconomen en projectleiders bij intentie- en anterieure overeenkomsten; het ontwikkelen en actualiseren van het gemeentelijk grondbeleid; het adviseren over grondzaken, vastgoed, grondinstrumentarium en relevante wet- en regelgeving; het begeleiden van grondverwervingstrajecten. Je combineert juridische expertise met bestuurlijke sensitiviteit en een pragmatische aanpak. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, weet collega's en bestuur helder te adviseren en brengt verschillende belangen samen. Dankzij jouw analytisch vermogen, overtuigingskracht en verbindende stijl lever je een waardevolle bijdrage aan de ruimtelijke ontwikkeling van Zaltbommel. Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van medewerker grondzaken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; Uurtarief maximaal € 135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender; Aantoonbare werkervaring in de rol van jurist grondzaken bij een gemeente en/of andere overheidsinstelling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; Aantoonbare werkervaring met het opstellen van contracten én het adviseren in een bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; Aantoonabre kennis van gemeentelijke digitale processen. Benoem duidelijk in de offerte. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare werkervaring met grondinstrumenten. Benoem duidelijk in de offerte waar deze ervaring is opgedaan (30 punten); Aantoonbare werkervaring met afsluiten én beheer van overeenkomsten rondom grondgebruik. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten); Aantoonbare werkervaring met opstellen grondbeleid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten); Aantoonbare werkervaring met planeconomie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties: Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk); Flexibel; Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Resultaatgericht; Samenwerkingsgericht; Zelfstandig; Proactief; Realistisch en pragmatisch. Benodigd aantal professionals: 1. Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de offertes op de gunningscriteria. De 5 kandidaten die het best scoren worden geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De minimaal 2 kandidaten die het best worden beoordeeld worden uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 135,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Is hybride werken mogelijk: Ja. Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. Overige informatie: De opdrachtgever zal om een VOG vragen; Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); BYOD: voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja; Het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 september 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot maandag 14 september 2026, 09:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 6 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.