Senior / Lead UX Designer

Als Senior / Lead UX Designer help je UX verder te professionaliseren en positioneren binnen de organisatie. Je combineert inhoudelijke UX-expertise met advieskracht, stakeholdermanagement en leiderschap en werkt zelfstandig aan een afgebakende professionaliserings- en verbeteropgave.

De opdracht omvat onder meer:

- Richting geven aan UX en bewaken van kwaliteit en samenhang over verschillende digitale diensten en projecten.

- Adviseren van management, opdrachtgevers, product owners en andere stakeholders over UX en gebruikersgerichte dienstverlening.

- Opbouwen van relaties en creëren van draagvlak voor UX binnen verschillende organisatieonderdelen.

- Verbinden van belangen van gebruiker, business, beleid en IT.

- Initiëren en stimuleren van UX-research en zorgen dat inzichten worden gebruikt bij besluitvorming.

- Ontwikkelen en verbeteren van UX-kaders, werkwijzen en standaarden.

- Bijdragen aan design systems en consistente interactiepatronen.

- Coachen en inhoudelijk begeleiden van UX-specialisten; faciliteren van workshops en werksessies; complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes; kansen signaleren en zelfstandig initiatieven starten.

De Senior / Lead UX Designer opereert binnen afgesproken kaders en heeft geen formele hiërarchische verantwoordelijkheid. De opdracht is gericht op inhoudelijke richting, concrete professionaliseringsresultaten en overdraagbare werkwijzen. De opdrachtnemer beweegt tussen strategie en uitvoering en zorgt dat UX-inzichten en standaarden aantoonbaar worden toegepast in besluitvorming en digitale dienstverlening.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

- Minimaal 5 jaar relevante UX-ervaring, waarvan meerdere jaren op senior/leadniveau.

- Ervaring met UX binnen een complexe bestuurlijke organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of publieke sector.

- Aantoonbare ervaring met complexe digitale dienstverlening.

- Sterke ervaring met stakeholdermanagement en advisering op tactisch en strategisch niveau.

- Ervaring met het opbouwen, professionaliseren of positioneren van UX binnen een organisatie.

- Ervaring met UX-research en evidence-based design.

- Ervaring met design systems, toegankelijkheid en UX-standaarden.

- Ervaring met het begeleiden of coachen van UX-professionals.

Over de klant

Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.

Competenties

- Pionieren

- Stakeholdermanagement

- Draagvlak creëren

- Overtuigingskracht

- Organisatiesensitiviteit

- Verbindend vermogen

- Adviesvaardigheid

- Strategisch denken

- Pragmatisch en resultaatgericht handelen

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.

- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van UX-kaders, werkwijzen, standaarden of design systems.

- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als UX Designer, waarvan aantoonbare ervaring op senior/lead-niveau.

De Wensen

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met UX-research, evidence-based design, design systems en digitale toegankelijkheid.

- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het verhogen van de UX-volwassenheid binnen een organisatie, bijvoorbeeld door het ontwikkelen en implementeren van UX-werkwijzen, standaarden, design systems en/of governance, en het coachen van UX-professionals.

- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

De opdracht sluit 21 oktober 2026 om 12:30

Reageer direct