Senior Legal Counsel IT & Contracting (Jurist D)

You work on highly complex, organisation-wide and strategically important contracting-driven dossiers with a strong technology component, where procurement, regulation and organisational change come together. You provide senior legal advice in situations of uncertainty and high impact, exercising sound judgement by identifying material risks, making balanced decisions and translating legal and regulatory complexity into solutions that support strategic business objectives.

Within Legal Corporate Services, you act as a trusted senior colleague and recognised expert. You take ownership of major dossiers, lead and coordinate legal input across teams and functions and create clarity in complex stakeholder environments. You combine legal expertise with commercial and strategic insight and are able to influence decision-making at senior management level. You work closely with PTM, CITO and business leadership, acting as a senior sparring partner and central point of contact on critical matters.

You help shape legal direction on key dossiers, contribute to continuous improvement and actively coach and develop less experienced colleagues. Through your leadership, expertise and collaboration, you create momentum, trust and impact across the organisation.

Responsibilities: Take ownership of large-scale and strategically important IT and contracting dossiers. Advise senior management on complex legal, regulatory and strategic matters. Lead and coordinate legal input across multidisciplinary initiatives. Negotiate and advise on strategic technology, sourcing and supplier agreements. Translate legal and regulatory developments into practical and strategic solutions. Contribute to legal frameworks, standards and continuous improvement.

Act as a mentor, role model and subject matter expert within the team.

You and your talent: Master's degree in Dutch Law. Minimum 10 years of relevant experience as legal counsel, attorney or corporate lawyer. Extensive experience with complex IT contracting, sourcing and strategic supplier relationships. Proven experience advising senior management in a complex stakeholder environment. Strong risk-based and strategic mindset. Affinity with technology, digitalisation and AI. Excellent stakeholder management and influencing skills.

Fluent in Dutch and English. Recognised for sound judgement, credibility and the ability to navigate complexity.

Voorwaarden: Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Aanleveren van profielen: Graag in het cv de start- en einddata van de uitgevoerde opdrachten vermelden. Daarnaast ontvangen wij de cv’s graag in PDF-formaat. Parkeerbeleid Rabobank Utrecht, Croeselaan: Wijziging parkeerbeleid Rabobank Croeselaan (vanaf april 2026) Door toenemende drukte en aankomende bouwwerkzaamheden wordt het parkeerbeleid van vóór COVID opnieuw ingevoerd. Wat verandert er voor externe medewerkers? Parkeren op locatie is alleen nog toegestaan op vrijdag.

Van maandag t/m donderdag is parkeren niet meer mogelijk. Bij medische noodzaak kan via de Rabobank-manager een uitzondering worden aangevraagd.

Alternatieven: Parkeren kan o.a. bij P+R locaties, Jaarbeurs, Paardenveld. De parkeerkosten op deze locaties zijn voor eigen rekening.

PES-Screening: Bij de onboarding voor de opdracht bij Rabobank is een aanvullende PES-screening via DISA verplicht. De kosten hiervoor zijn voor rekening van de leverancier/zelfstandig professional. Door aan te bieden op de opdracht ga je akkoord met deze screening en bijbehorende kosten. Voor professionals en leveranciers met een premium pakket worden deze kosten vergoed.

Mid/Fitlance: Kandidaten die werkzaam zijn via een Fitlance-, Midlance- of vergelijkbare constructie waarbij de kandidaat direct of indirect deelt in de marge, winst of omzet van de leverancier, komen niet in aanmerking voor deze opdracht. Rabobank werkt uitsluitend met kandidaten die in loondienst zijn bij de leverancier. Aanbiedingen die niet aan deze voorwaarde voldoen, worden niet in behandeling genomen.