Senior Manager Communicatie & Bestuur (Tijdelijk)

Senior Manager Communicatie & Bestuur (Tijdelijk)

In de rol van Manager Communicatie & Bestuur ben jij geheel verantwoordelijk voor het proces Bestuur & Communicatie en maak je deel uit van het managementteam. Onder jou vallen 15 professionals aan wie jij leiding gaat geven en je werkt daarbij nauw samen, binnen een eenheid van ongeveer 25 collega's, met de teammanager Bestuursondersteuning aan de aansturing en doorontwikkeling van het proces. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving, waar jij veel gaat samenwerken met onder andere de secretaris-directeur, de dijkgraaf en de overige MT-leden.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

- Adviseren over strategische communicatie en positionering bij complexe vraagstukken;

- Deelnemen aan MT-overleggen en bijdragen aan organisatiebrede besluitvorming;

- Zorgdragen dat de inzet van het team aansluit op de strategische ambities van de organisatie;

- Ondersteuning bieden aan collega's bij bestuurlijk gevoelige dossiers en zorgt voor een goede voorbereiding richting bestuur.

- Belangen vertegenwoordigen van het proces Bestuur & Communicatie binnen het managementteam.

Functiecriteria Senior Manager Communicatie & Bestuur (Tijdelijk)

Als manager die stevig in zijn schoenen staat breng je focus aan in de communicatie, geef je het team de ruimte om te groeien en spring je zelf bij op politiek gevoelige dossiers. Jij hebt al ruime aantoonbare managementervaring binnen een complexe bestuurlijke organisatie. Daarnaast ben jij zichtbaar binnen de organisatie en treed je op als aanspreekpunt voor collega's die werkzaam zijn binnen diverse lagen van de organisatie.

Daarnaast beschik jij over:

- Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde of strategische communicatie;

- 7 jaar of meer ervaring binnen een gelijksoortige functie of organisatie;

- Ervaring met het aansturen van professionals in een veranderende omgeving;

- Ervaring met strategische communicatie en stakeholdermanagement;

- Beschikbaarheid van 24 tot 36 uur per week vanaf 1 december tot 1 juni.

De aanbieding Senior Manager Communicatie & Bestuur (Tijdelijk)

Wat kun je verwachten?

- Een bruto maandsalaris van € 7.000 en €9.000 op basis van 36 uur per week, via Independent Recruiters Flex;

- Werkweek van 24 tot 36 uur per week;

- Tijdelijke opdracht voor tot begin juni 2027;

- Een startdatum vanaf 1 december.

ZZP is niet mogelijk!

Bij een dienstverband via Independent Recruiters Flex bieden wij daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze bespreken we graag tijdens een persoonlijk gesprek.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2

Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3

Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4

Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

[naam]

[telefoonnummer] Stuur mij een e-mail