Senior medewerker brandveiligheid
Bekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)
Senior medewerker brandveiligheid voor Veiligheidsregio Kennemerland, 32 uur p/w, hybride werken mogelijk, locatie Overijssel.
- Locatie
- Overijssel
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 32 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Brandweer Kennemerland
Signalen van een warme stoel: De opdracht heeft een brede omschrijving en duidelijke eisen, maar de specifieke vereisten zoals minimaal 5 jaar ervaring en de korte reactietermijn kunnen op een reeds bekende kandidaat wijzen. Er is geen expliciete aanwijzing voor een vooraf geselecteerde kandidaat.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages naar aanleiding van brandveiligheidsinspecties
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl)
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van bouwkundige, installatietechnische en organisatorische brandveiligheidsvoorzieningen
- HBO-opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde of Bouwkunde aangevuld met een afgeronde opleiding op het gebied van brandveiligheid
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van brandveiligheidscontroles en/of inspecties van bouwwerken
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, omgevingsdienst of veiligheidsregio
- Aantoonbaar in het bezit van een relevante opleiding of opleidingstraject op het gebied van brandveiligheid, bouwkunde of integrale veiligheid
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van overtredingen en het opstellen van handhavings- of hersteladviezen
- Aantoonbare werkervaring met complexe brandveiligheidsinspecties van utiliteitsgebouwen, zorginstellingen of vergelijkbare objecten
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van hercontroles en het bewaken van opvolgacties naar aanleiding van inspecties
Omschrijving
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten en zet met circa 1.400 collega's dagelijks in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De afdeling Risicobeheersing bestaat uit 45 collega's; het team Brandveiligheid telt 25 collega's, waaronder (senior) medewerkers brandveiligheid, specialisten, adviseurs externe veiligheid, data-analisten, regisseurs en administratief medewerkers. De opdracht betreft het controleren en inspecteren van bouwwerken in het kader van brandveiligheid en gebruik op basis van het Bbl (Besluit bouwwerken Leefomgeving). Het gaat om uitvoerige controles op bouwkundig, installatietechnisch en organisatorisch vlak, het opstellen van rapportages, het beoordelen van overtredingen en het bewaken van de voortgang van hercontroles. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de manager. Het betreft een structurele rol vanwege continuïteit en kennisborging. Je voert inspecties uit op brandveilig gebruik in gebouwen en bij evenementen (zoals de F1 en Mysteryland), geeft advies en voorlichting en komt bij bedrijven, zorginstellingen en horecagelegenheden. De vaste kantoordag is op maandag; hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op werkdagen ma t/m vrijdag, vrij invulbaar. CV-eisen: maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties; motivatie toegevoegd als één document. Offerte-eisen vergelijkbaar. De eisen omvatten: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met brandveiligheidscontroles en/of inspecties van bouwwerken; aantoonbare kennis en werkervaring met het Bbl; aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages naar aanleiding van brandveiligheidsinspecties; aantoonbare werkervaring met het beoordelen van bouwkundige, installatietechnische en organisatorische brandveiligheidsvoorzieningen. Wensen omvatten: ervaring met hercontroles, complexe brandveiligheidsinspecties, relevante opleiding, ervaring binnen gemeente/omgevingsdienst/veiligheidsregio, en ervaring met handhavings- of hersteladviezen. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en een inclusieve werkomgeving.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)
Deze aanvraag is ook op 13 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.