Senior Medewerker saneren Competence Center Websit
Senior medewerker voor saneren en migreren van websiteportfolio's bij IenW, 36 uur per week, Utrecht.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 36 uur per week
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
De vereisten stapelen specifieke overheids- en CMS-ervaring, maar de combinatie is niet uniek voor één persoon en blijft binnen een normale senior-profiel; zonder expliciete voorkeurskandidaat of interne kennis blijft dit onzeker bewijs.
Onderbouwing uit de bron
- Minimaal 2 jaar ervaring als medewerker bij het saneren/rationaliseren van websites binnen een overheidsorganisatie, gemeente, provincie, waterschap of politiek-bestuurlijke omgeving
- Minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen (CMS), inclusief migraties en governance-implementaties
- Senior medewerker informatievoorziening/digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio's binnen een publieke of vergelijkbare organisatie
Eisen
- Senior medewerker informatievoorziening/digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio's binnen een publieke of vergelijkbare organisatie
- Resultaatgericht, zelfstandig en planmatig; hands-on mentaliteit en bewezen ervaring met coördinatie van uitvoeringstrajecten
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement en besluitvorming binnen grote organisaties
- Minimaal 2 jaar ervaring als medewerker bij het saneren/rationaliseren van websites binnen een overheidsorganisatie, gemeente, provincie, waterschap of politiek-bestuurlijke omgeving
- Minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen (CMS), inclusief migraties en governance-implementaties
- HBO-diploma, bij voorkeur in Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde
- Sterke analytische vaardigheden om complexe portefeuilles terug te brengen tot concrete keuzes en prioriteiten; vermogen analyses te vertalen naar uitvoerbare besluiten
Volledige omschrijving
Je stemt af met eigenaren van websites over toegevoegde waarde, eigenaarschap, beheerlast, kosten en strategische relevantie.
Je stelt voorstellen op voor uitfasering van websites, overheveling van content naar rws.nl en migratie naar een ander CMS.
Je werkt samen met Corporate Communicatie rond inhoudelijke, communicatieve en governance-aspecten en bereidt besluitvorming voor.
Je coördineert de uitvoering van sanerings- en migratiebesluiten en legt analyses, besluiten en beheerafspraken vast.
Je bereidt complexe dossiers voor, brengt prioriteiten aan in het websiteportfolio en begeleidt de daadwerkelijke uitvoering van veranderingen.
Vereist profiel
- Senior medewerker informatievoorziening/digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio's binnen een publieke of vergelijkbare organisatie.
- Minimaal 2 jaar ervaring als medewerker bij het saneren/rationaliseren van websites binnen een overheidsorganisatie, gemeente, provincie, waterschap of politiek-bestuurlijke omgeving.
- Minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen (CMS), inclusief migraties en governance-implementaties.
- HBO-diploma, bij voorkeur in Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde.
- Sterke analytische vaardigheden om complexe portefeuilles terug te brengen tot concrete keuzes en prioriteiten; vermogen analyses te vertalen naar uitvoerbare besluiten.
- Resultaatgericht, zelfstandig en planmatig; hands-on mentaliteit en bewezen ervaring met coördinatie van uitvoeringstrajecten.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement en besluitvorming binnen grote organisaties.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.