Senior Medewerker Saneren Competence Center Websites (CCW)

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Corporate Dienst (CD)

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoering diensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Directie Informatiemanagement, informatiehuishouding en Control (IIC)

De directie IIC is een nieuwe directie met een veranderopgave. Deze directie wordt gevormd door vier (4) afdelingen onder leiding van een interimmanager. Een van de vier afdelingen is de afdeling Informatievoorziening en Ontwikkeling (IVO). In deze afdeling vind je de informatiemanagers, business analisten, architecten en programmamanagers. Dit is de afdeling van waaruit jij werkzaam bent. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 collega’s.

Opdrachtomschrijving

In het afgelopen jaar is binnen Rijkswaterstaat het Competence Center Websites (CCW) ingericht. Daarbij zijn werkwijzen, processen, Governance en beheerafspraken voor websites vastgesteld. Tevens is een actueel inzicht en overzicht van het bestaande websiteportfolio opgebouwd, waardoor beter zicht bestaat op eigenaarschap, inhoud, beheer en technische inrichting. En er is al een eerste inventarisatie gemaakt in het kader van saneren.

De volgende stap is het verder rationaliseren en saneren van het websiteportfolio. Doel hiervan is enerzijds te zorgen voor een juiste, actuele en volledige externe informatievoorziening via de websites van Rijkswaterstaat. Anderzijds draagt sanering bij aan het verlagen van beheerlast, risico's en kosten door het terugdringen van versnippering en het beperken van het aantal websites.

Om deze opgave uit te voeren wordt tijdelijke expertise ingehuurd voor het voorbereiden van keuzes en het begeleiden van de daadwerkelijke uitvoering.

Taken

- Afstemmen met eigenaren van websites op toegevoegde waarde, eigenaarschap, gebruik, beheerlast, kosten en strategische relevantie.

- Opstellen van voorstellen voor:

- uitfasering van websites;

- overheveling van content naar rws.nl;

- migratie naar een ander contentmanagementsysteem (CMS).

- Afstemmen met Corporate Communicatie over inhoudelijke, communicatieve en Governance-aspecten.

- Voorbereiden van besluitvorming en, waar nodig, voorleggen van vraagstukken aan bevoegde besluitvormers.

- Coördineren van de uitvoering van vastgestelde sanerings- en migratiebesluiten.

- Vastleggen van analyses, besluiten, beheerafspraken en gerealiseerde resultaten.

Leiding en toezicht

Ja. Kandidaat is onderdeel van het Competence Center Website ([naam]) waar dagelijkse sturing plaatsvindt in activiteiten en hoe uit te voeren.

Wat wij aan jou waarderen

Wat wij in jou waarderen, gaat verder dan alleen jouw expertise. Wij waarderen jouw inzet en enthousiasme waarmee je direct bijdraagt aan het efficiënter en effectiever maken van de processen van websites, wat resulteert in een betere dienstverlening aan de samenleving. We waarderen ook jouw resultaatgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit en teamspelersmentaliteit, omdat deze aspecten essentieel zijn om de maatschappelijke relevantie van Rijkswaterstaat te vergroten. Samen met jou willen we de ambitie realiseren om het werk anders en beter in te richten.

Profiel

Senior medewerker informatievoorziening/digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio's, web Governance, contentmigraties en besluitvorming binnen een grote publieke organisatie. Daarbij beschikt de kandidaat over het vermogen om inhoudelijke analyses te verbinden aan uitvoerbare keuzes en gedragen besluitvorming.

Gevraagde competenties

- Ruime ervaring met websiteportfolio-management, web Governance en CMS-migraties.

- Analytisch sterk en in staat om complexe portefeuilles terug te brengen tot concrete keuzes en prioriteiten.

- Resultaatgericht, zelfstandig en gestructureerd kunnen werken.

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Functie eisen

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als medewerker rationaliseren websites binnen een overheidsorganisatie, gemeente, provincie, waterschap of een andere politiek-bestuurlijke omgeving.

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met Websites en content management systemen (CMS).

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een HBO-diploma.

Functie wensen

- Ervaring met het inrichten/beheren en saneren van websites.

- Kennis over en ervaring met het beoordelen van de content van websites.

- Beschikt over de volgende competenties: zelfstandig, communicatief sterk, werkt planmatig en heeft hands-on mentaliteit.

- HBO-diploma bij voorkeur in de richting van Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee

Locatie: Utrecht

Hybride werken: Mogelijk

Uren: 36 uur

Startdatum: 15 oktober 2026

Einddatum: 14 oktober 2027

Inhuurtermijn: 12 maanden

Verlenging: Ja; 1x12 maanden

Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, [telefoonnummer], [e-mailadres]

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.