Inhuurbron

Senior Mediator bij HR inhuur – Toeslagen

Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Senior Mediator bij HR inhuur – Toeslagen in Utrecht, detachering 16 u/week, €111–120/uur, sluit 3 september 2026.

Locatie
Utrecht
Werkvorm
op locatie
Uren
16 uur per week
Uurtarief
€ 111,23–119,81 per uur
Contractvorm
detachering
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
HR inhuur – Toeslagen

Eisen

Wensen

Omschrijving

Senior Mediator bij HR inhuur – Toeslagen in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 16 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €111,23 tot €119,81 per uur. Reageren kan tot en met 3 september 2026. Functie: Senior Mediator gericht op het verder ontwikkelen van onderlinge samenwerking met als doel het versterken van communicatie, vergroten van vertrouwen en realiseren van een duurzame, constructieve werkrelatie. Werkzaamheden: uitvoeren van een onafhankelijke analyse op basis van individuele en/of groepsgesprekken; opstellen van een plan van aanpak met methodiek, fasering en doelstellingen; toepassen van mediation- en interventietechnieken ter verbetering van communicatie en wederzijds begrip; organiseren en faciliteren van gesprekken (individueel en in groepen) tussen teamleider en medewerkers; creëren van ruimte voor open dialoog en reflectie, met aandacht voor machtsverhoudingen, veiligheid en onderliggende belangen; toewerken naar gedragen afspraken en concrete verbeteracties, inclusief borging van resultaten en advies over vervolgstappen. Bijzonderheden: Locatie: werkzaamheden worden op kantoor uitgevoerd; dagen in overleg. Uren: 16 uur per week. Optie verlenging: optie op verlenging, 1x 4 maanden. Documenttaal: documenten worden in het Nederlands aangeleverd. Eisen: minimaal WO werk- en denkniveau (aangetoond door afgeronde WO-opleiding of minimaal 6 jaar relevante werkervaring als mediator of vergelijkbare functie); gecertificeerd én geregistreerd Mediator met minimaal 5 jaar werkervaring in teammediation; aantoonbare ervaring met het begeleiden van groepsdynamische processen, ook bij hoog opgelopen spanningen; aantoonbare ervaring met conflicten en samenwerkingsvraagstukken binnen hiërarchische verhoudingen (leidinggevenden en medewerkers). Wensen: ervaring met teammediation in omgevingen waar samenwerking, vertrouwen en communicatie structureel onder druk staan door een resultaat- en planningsgerichte werkomgeving; ervaring met conflictbemiddeling in hiërarchische structuren binnen een team; ervaring met duurzame verbetering en borging van gedrags- en samenwerkingsafspraken; ervaring met teamdynamiek en groepsinterventies; ervaring met mediation binnen overheids- of politiek‐bestuurlijke context. Competenties: analyseren, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, luisteren, samenwerken.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.