Senior Modern Workplace Engineer

Als Senior Modern Workplace Engineer ben jij dé technische specialist binnen ons Modern Workplace-team. Je ontwerpt, realiseert en beheert moderne werkplekoplossingen en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze hybride cloudstrategie. Je werkt aan een uitdagende omgeving waarin Microsoft 365, Azure, Azure Virtual Desktop, Intune en automatisering centraal staan. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan een omvangrijke transitie waarbij applicaties worden ontsloten binnen een hybride cloudarchitectuur.

Je werk bestaat onder andere uit: ontwerpen, bouwen en beheren van moderne werkplekomgevingen in on-premise, hybride en cloudomgevingen; implementeren en doorontwikkelen van Azure Virtual Desktop (AVD) en Microsoft Intune; inrichten en optimaliseren van Azure Landing Zones conform architectuurkaders; automatiseren van beheerprocessen met PowerShell, Azure Automation en Azure DevOps; opzetten, beheren en verbeteren van CI/CD-pipelines binnen Azure DevOps; adviseren van architecten, product owners en stakeholders over moderne werkplekoplossingen; bewaken van performance, security, compliance en beheerbaarheid; coachen en begeleiden van collega-engineers bij technische vraagstukken; samenwerken met teams op het gebied van infrastructuur, security, architectuur en applicatiebeheer; bijdragen aan de migratie en ontsluiting van applicaties binnen onze hybride cloudomgeving.

Een uitdagende transitieopgave: je stapt in op een moment waarop HDSR volop bezig is met de verdere inrichting van haar hybride cloudlandschap. Binnen deze opgave werk je onder andere aan: de doorontwikkeling van de Modern Workplace Azure Virtual Desktop-omgeving; beheer en optimalisatie via Nerdio; het realiseren van Azure Landing Zones conform de doelarchitectuur; de migratie en ontsluiting van meer dan 50 applicaties binnen een hybride cloudarchitectuur; het opstellen en toepassen van Azure migratiedesigns; het borgen van kennisoverdracht en beheer binnen de lijnorganisatie; het actualiseren van de CMDB en beheerprocessen.

Je krijgt hierbij veel ruimte om jouw technische expertise in te zetten en een zichtbare bijdrage te leveren aan de digitale toekomst van HDSR. In dit team kom je te werken: je wordt onderdeel van het team Modern Workplace, bestaande uit een Product Owner, Scrum Master en zes gespecialiseerde collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers van HDSR veilig, efficiënt en prettig digitaal kunnen werken. Het team werkt volgens Agile/Scrum-principes en kenmerkt zich door een hoge mate van eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking.

Op dinsdag en woensdag werken we gezamenlijk op kantoor in Houten voor overleg, kennisdeling en teambuilding. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis of kantoor. Binnen HDSR werk je bovendien samen met collega's uit infrastructuur, netwerkbeheer, security, architectuur, applicatiebeheer en informatiediensten. Ook nemen we actief deel aan samenwerkingen binnen de waterschap sector. Wat maakt jou succesvol? Je bent een ervaren engineer die graag verantwoordelijkheid neemt, technische richting geeft en collega's helpt groeien.

Je hebt ruime ervaring met meerdere van onderstaande technologieën: Microsoft 365, Azure, Azure Virtual Desktop (AVD), Microsoft Intune, Entra ID / Azure AD, Azure Landing Zones, Azure DevOps, PowerShell, Windows Server, Active Directory, Mobile Device Management (MDM), Endpoint Management, Nerdio (pré).

Vereisten / knock-outcriteria: Uurtarief maximaal €110 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee Flextender); De opdrachtgever vraagt van de opdrachtnemer bij een drie partijen overeenkomst dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het offerte benoemd staan; Uiterlijk beschikbaar per 26 oktober 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als modern workplace engineer, workplace architect of direct vergelijke functie.

Bij vergelijkbaarheid graag concreet in de offerte toelichten waarom deze vergelijkbaar is; Aantoonbare werkervaring met complexe enterprise IT-omgevingen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare werkervaring met Azure Virtual Desktop, Intune en Modern Workplace-transities in complexe enterprise-omgevingen (30 punten); Aantoonbare werkervaring met hybride cloudmigraties, Azure Landing Zones en applicatieontsluiting (25 punten); Aantoonbare werkervaring binnen een publieke, semi-publieke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving, bij voorkeur waterschap of watersector (20 punten); Aantoonbare werkervaring met automatisering (PowerShell, Azure Automation, Azure DevOps, CI/CD) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: Sterk analytisch vermogen; Proactief en resultaatgericht; Communicatief vaardig; Coachende en verbindende houding; In staat om technische keuzes helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen; Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 7 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria.

De 7 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring. De (minimaal 2) kandidaten die als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert of kandidaten voldoen aan het gewenste profiel. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11. Deze salarisschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Aan deze salarisschaal zit een maximaal uurtarief gekoppeld.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nvt.

Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 15 oktober 2026 tussen 09.00-12.00 uur.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een VOG vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD is niet van toepassing. Het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. U dient te beschikken over een G-rekening en SNA-certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen SNA-certificering wordt er 55% gestort.

Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde Detacherings- of Uitzendkracht in dienst te nemen, mits minimaal 1040 uren via Leverancier heeft gewerkt of de looptijd is verstreken. iDIN check wordt uitgevoerd. Indien gewenst kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur.