Senior Modern Workplace Engineer

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zoekt een Senior Modern Workplace Engineer voor een opdracht van 6 maanden met optie tot verlenging (3 maal 6 maanden). De opdracht is 32 tot 36 uur per week, start op 26 oktober 2026, regio Utrecht.

DAS opdracht: Ja. Als Senior Modern Workplace Engineer ben jij dé technische specialist binnen het Modern Workplace-team. Je ontwerpt, realiseert en beheert moderne werkplekoplossingen en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de hybride cloudstrategie. Je werkt aan een uitdagende omgeving waarin Microsoft 365, Azure, Azure Virtual Desktop, Intune en automatisering centraal staan. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan een omvangrijke transitie waarbij applicaties worden ontsloten binnen een hybride cloudarchitectuur.

Je werk bestaat onder andere uit: ontwerpen, bouwen en beheren van moderne werkplekomgevingen in on-premise, hybride en cloudomgevingen; implementeren en doorontwikkelen van Azure Virtual Desktop (AVD) en Microsoft Intune; inrichten en optimaliseren van Azure Landing Zones conform architectuurkaders; automatiseren van beheerprocessen met PowerShell, Azure Automation en Azure DevOps; opzetten, beheren en verbeteren van CI/CD-pipelines binnen Azure DevOps; adviseren van architecten, product owners en stakeholders over moderne werkplekoplossingen; bewaken van performance, security, compliance en beheerbaarheid; coachen en begeleiden van collega-engineers; samenwerken met teams op het gebied van infrastructuur, security, architectuur en applicatiebeheer; en bijdragen aan de migratie en ontsluiting van applicaties binnen de hybride cloudomgeving.

De transitieopgave omvat onder andere: doorontwikkeling van de Modern Workplace Azure Virtual Desktop-omgeving; beheer en optimalisatie via Nerdio; realiseren van Azure Landing Zones conform de doelarchitectuur; migratie en ontsluiting van meer dan 50 applicaties binnen een hybride cloudarchitectuur; opstellen en toepassen van Azure migratiedesigns; borgen van kennisoverdracht en beheer binnen de lijnorganisatie; actualiseren van de CMDB en beheerprocessen.

Je wordt onderdeel van het team Modern Workplace, bestaande uit een Product Owner, Scrum Master en zes gespecialiseerde collega's. Het team werkt volgens Agile/Scrum-principes. Op dinsdag en woensdag werken ze gezamenlijk op kantoor in Houten; de overige dagen werk je flexibel vanuit huis of kantoor. ( Je hebt ruime ervaring met meerdere van deze technologieën: Microsoft 365, Azure, Azure Virtual Desktop, Microsoft Intune, Entra ID/Azure AD, Azure Landing Zones, Azure DevOps, PowerShell, Windows Server, Active Directory, Mobile Device Management, Endpoint Management, en Nerdio (pré).

Vereisten / knock-outcriteria: uurtarief maximaal €110 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender; bij een drie partijen overeenkomst moet gebruik worden gemaakt van een G-rekening (op moment van inschrijving ingeregeld); uiterlijk beschikbaar per 26 oktober 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als modern workplace engineer, workplace architect of direct vergelijkbare functie; aantoonbare werkervaring met complexe enterprise IT-omgevingen.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met Azure Virtual Desktop, Intune en Modern Workplace-transities in complexe enterprise-omgevingen (30 punten); aantoonbare werkervaring met hybride cloudmigraties, Azure Landing Zones en applicatieontsluiting (25 punten); aantoonbare werkervaring binnen een publieke, semi-publieke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving, bij voorkeur waterschap of watersector (20 punten); aantoonbare werkervaring met automatisering (PowerShell, Azure Automation, Azure DevOps, CI/CD) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria voldoet.

Competenties: sterk analytisch vermogen, proactief en resultaatgericht, communicatief vaardig, coachende en verbindende houding, in staat om technische keuzes helder uit te leggen, eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling offertes op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2: selectie van 7 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: uitnodiging voor selectiegesprek; de (minimaal 2) best scorende kandidaten worden uitgenodigd. Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Aan deze salarisschaal zit een maximaal uurtarief gekoppeld.

Fee Flextender: € 2,75 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie, organisatie) in pdf.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nvt.

Is hybride werken mogelijk: Nee (maar zie teamomschrijving).

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever op 15 oktober 2026 tussen 09.00-12.00 uur.

Overige informatie: VOG wordt gevraagd; opdrachtnemer moet in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi); BYOD niet van toepassing; facturatie via Flextender; G-rekening en SNA-certificering vereist (25% storting, zonder SNA 55%); opdrachtgever kan ingehuurde kracht in dienst nemen na 1040 uren; iDIN check; echtheidsbewijs van diploma/certificaat mogelijk.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur.