Senior .NET Developer

Wil jij bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van de PGB2.0 organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch organisatie? Dan is dit je kans! We zoeken een technisch georiënteerde Senior .NET Developer (fullstack) die bijdraagt aan het doorvoeren van structurele verbeteringen van het systeem en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je maakt doordachte technische keuzes, schrijft gestructureerde en effectieve code en hebt oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie.

Jij speelt een actieve rol in het volledige ontwikkeltraject. Je ontwikkelt niet alleen software, maar bent ook verantwoordelijk voor het testen van je eigen werk (unit en integratietests) en voor het voorkomen van bugs vóór productie. Je werkt graag in een agile omgeving waar functionele eisen nog in ontwikkeling zijn en draagt actief bij aan het scherp krijgen van de requirements in samenwerking met stakeholders. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de .NET architectuur, het ontwikkelen van koppelvlakken en het ontwikkelen van een portaal voor stakeholders.

Wij zoeken daarom iemand die zowel technisch als communicatief sterk is en als teamspeler betrokken is bij het team en het ontwikkelproces.

Functie-eisen

- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkeling van .NET applicaties.

- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren van koppelingen en/of integraties met externe systemen.

Functie-wensen

- Ervaring met het ontwikkelen van fullstack (front- en backend) hoogwaardige (legacy) code binnen een .Net-architectuur omgeving.

- Ervaring met het bouwen van webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen.

- Ervaring met C#.NET, MVC, WCF (Core) / RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en be- kendheid met enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een Agile omgeving.

- Ervaring met Git repositories, Azure DevOps (TFS) pipelines, SQL Server / complexe SQL- queries, IIS en JavaScript Frameworks (zoals Vue).

- Ervaring met werken binnen een organisatie met meerdere scrum (ontwikkel-)teams met diverse stakeholders

Achtergrond opdracht

IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:

- Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);

- Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;

- Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.

- Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren - met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.

PGB2.0

Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).

Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkerszorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren).

Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB.

Eisen

- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau

- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met ontwikkeling van Net applicaties

- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het realiseren van koppelingen en/of integraties met externe systemen

Wensen

- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het ontwikkelen van fullstack (front- en backend) hoogwaardige (legacy) code binnen een .Net- architectuur omgeving.

- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met C#.NET, MVC, WCF (Core) RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en bekendheid heeft met enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een Agile omgeving.

- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken binnen een organisatie met meerdere scrum (ontwikkel-)teams met diverse stakeholders.

- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het bouwen van webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen en voldoet aan de overige functie-wensen uit het profiel

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Eisen

1 Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.

2 Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met ontwikkeling van .Net applicaties.

3 Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het realiseren van koppelingen en/of integraties met externe systemen.

Wensen

1 Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het ontwikkelen van fullstack (front- en backend) hoogwaardige (legacy) code binnen een .Netarchitectuur omgeving.

2 Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met C#.NET, MVC, WCF (Core) / RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en bekendheid heeft met enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een Agile omgeving.

3 Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken binnen een organisatie met meerdere scrum (ontwikkel-)teams met diverse stakeholders.

4 Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het bouwen van webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen en voldoet aan de overige functie-wensen uit het profiel.

Voorwaarden

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Ja

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- DGA: Verschilt per opdracht

- ZZP: Verschilt per opdracht

- DUBV: Verschilt per opdracht

- Midlance: Ja

- Payrolling: Ja

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: PDF

- Taal: Nederlands

- Max. aantal pagina's: 5

- Motivatie: Verplicht

- Additionele eisen: Geen

Overige:

- Screening: niet van toepassing

- BYOD: niet van toepassing

- Werklocatie: hybride

- Overige: Geen

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Bijlagen

Aanbiedingsdocument

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Over deze opdrachtgever

---

Startdatum3 november 2026

---

Einddatum31 december 2026

---

Reageren kan t/m20 oktober 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelHeadFirst

---

ReferentiecodeHFVWS001159

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.

Stel een vraag

Mogelijk interessante opdrachten voor jou

Senior Software Engineer KadasterKadasterApeldoorn - Gelderland

Tech LeadBelastingdienst - ICTUtrecht

Junior Data / BI EngineerBelastingdienst - ICTUtrecht

Medior Business AnalystVan Lanschot KempenAmsterdam - Noord-Holland

Medior Data / BI EngineerBelastingdienst - ICTUtrecht