Senior Omgevingsmanager | kWh People

Als Senior Omgevingsmanager beweeg je tussen innovatieve assetontwikkeling, bestuurlijke besluitvorming en uiteenlopende belangen. Je opereert in een dynamische omgeving en schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Werkzaamheden: Verbinden van innovatieve assetontwikkeling met besluitvormingsprocessen in de bestuurlijke buitenwereld; Verbinden van bestuurlijke, maatschappelijke en projectmatige belangen; Aansturen van multidisciplinaire teams; Schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau; Verbinden van uiteenlopende belangen zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen. Een uitgebreider functieprofiel en meer achtergrondinformatie over de organisatie en afdeling is voorhanden.

Wat neem je mee? Minimaal 10 jaar ervaring in omgevingsmanagement binnen complexe projecten of gebiedsprocessen; Ervaring als Senior Omgevingsmanager met het verbinden van innovatieve assetontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming; Ruime ervaring met het verbinden van bestuurlijke, maatschappelijke en projectmatige belangen; Ruime ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams; Je bent stressbestendig, flexibel, adaptief en functioneert goed in een dynamische omgeving met onzekerheden.

Wat krijg je terug?

Aantal uren: 32 uur per week; Tarief en samenwerkingsvorm: in overleg, afhankelijk van kennis en ervaring ( Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je beschikbaar voor het gevraagde aantal uren in de genoemde periode? Stuur dan je cv inclusief beknopte onderbouwing voor woensdag 23 september naar [e-mailadres]. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij Vitens N.V. binnen de business unit PK, afdeling AM Asset & Omgeving.

Tot slot: Naast deze opdracht hebben wij ook andere interessante interim-opdrachten bij onze opdrachtgevers en in de wereld van energie. Deel je cv met ons, dan neemt een van onze consultants vrijblijvend contact met je op om je te informeren.

Sollicitatie procedure: Stap 1. Je solliciteert - Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen. Stap 2. Het eerste contact - Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter. Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's.

Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team! Stap 3. Introductie bij opdrachtgever - Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag. Stap 4. Kennismaking opdrachtgever - Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in. Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan! - Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever.

Gefeliciteerd!