Senior Omgevingsmanager Weg om de Zuid bij Gemeente Haarlemmermeer

Werken als senior Omgevingsmanager betekent op een doortastende en prettige manier de verbinding leggen tussen de omgeving, de belangen van de gemeente en de verschillende belangen van ondernemers en inwoners. Wij zoeken een ervaren regisseur en bruggenbouwer die alle facetten van omgevingsmanagement beheerst, draagvlak creëert, met verschillende stakeholders kan omgaan, kan coördineren, sturing geeft en zorgt voor actuele informatievoorziening.

Opdracht

Weg om de Zuid — Een groot infrastructureel project in Hoofddorp gericht op de aanleg en verbetering van infrastructuur, onder meer:

- Aanleg van een nieuwe weg van twee keer twee rijstroken tussen Nelson Mandeladreef en de spoorviaducten.

- Verbreding van de Nieuwe Bennebroekerweg naar twee keer twee rijstroken tussen het spoorviaduct en de kruising Deltaweg.

- Aansluiting op Rijksweg A4 en aanleg van een Hoogwaardig Openbaar Vervoer (HOV) verbinding.

- Raakvlakken met andere projecten zoals HOV Noordwijk-Schiphol, PARK21, het transformatorstation aan de Bennebroekerweg en Lincolnpark.

Functieprofiel senior Omgevingsmanager Weg om de Zuid

Als senior Omgevingsmanager ben je binnen het programma verantwoordelijk voor het uitvoeren van omgevingsmanagement en voor overkoepelende omgevingsmanagementtaken. Je werkt in een Integraal Projectmanagement (IPM) team en vervult een van de kernrollen.

- Legt relaties en brengt belangen van inwoners, organisaties en uitvoerende partijen in kaart.

- Is aanspreekpunt voor het project in het gebied: zet uit en haalt op, verbindt, coördineert en draagt bij aan creatieve oplossingen en consensus.

- Faciliteert tijdelijke initiatieven en bevordert draagvlak; bewaakt de samenhang tussen projecten in het gebied.

- Zorgt voor tijdige en actuele informatievoorziening naar alle belanghebbenden en werkt samen met communicatieadviseur aan participatiestrategie.

- Adviseert IPM-team en projectmanagers van aanpalende projecten en draagt kennis over binnen de organisatie.

Werkzaamheden

- Invulling omgevingsmanagement: coördineren van activiteiten gericht op informeren, betrekken en afstemmen met de omgeving; opstellen van communicatiestrategieën; organiseren van bijeenkomsten; signaleren van knelpunten.

- Stakeholdermanagement: identificeren en beheren van relaties met bewoners, bedrijven, aannemers en overheidsinstanties; organiseren van gesprekken en bijhouden van afspraken.

- Issuemanagement: proactief signaleren, documenteren en oplossen van issues tijdens de gebiedsontwikkeling.

- BLVC: opstellen en bewaken van kaders voor bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie tijdens het project.

- Vergunningen en conditionering: inventarisatie, aanvraag en borging van benodigde vergunningen en instemmingen (inclusief kabels en leidingen, ecologie en archeologie).

- Geactualiseerd vergunningenregister: onderhouden van een actueel overzicht van benodigde vergunningen en borging van procedures om te voldoen aan wet- en regelgeving.

Concrete producten en resultaten

- Stakeholderdossier in Relatics: gestructureerd en actueel overzicht van alle betrokken stakeholders, inclusief communicatiehistorie en gemaakte afspraken.

- Issuedossier in Relatics: overzicht van alle actuele issues, de status ervan en voorgestelde oplossingen.

Kandidaatomschrijving

Je hebt een open houding, bent een goede netwerker, proactief en denkt vooruit. Je bent omgevingssensitief en politiek-bestuurlijk sensitif, schakelt moeiteloos tussen externe partijen en gemeentelijke afdelingen en tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent empathisch, standvastig waar nodig, communicatief sterk en beschikt over onderhandelingsvaardigheden. Je behoudt overzicht, creëert ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak en werkt efficiënt.

- Flexibel ten aanzien van aantal uren en werktijden.

- Aantoonbare ervaring met werken in IPM-teams.

- Aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement en participatietrajecten.

- Gedraagt zich integer en houdt correcte omgangsvormen aan (bereidheid tot ondertekening van integriteitverklaring).

- Kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Eisen

- Volwaardige universitaire opleiding (aantoonbaar op CV).

- Minimaal 10 jaar werkervaring met omgevingsmanagement in grootschalige infrastructurele- en gebiedsontwikkeling (aantoonbaar op CV).

- De motivatiebrief weegt mee in de beoordeling (minimaal helft van de score toegekend door de toetsingscommissie).

Wensen

- Ervaring met omgevingsmanagement in infrastructuur gecombineerd met gebiedsontwikkeling bij gemeenten, provincies of het Rijk (vermeld werkgever(s), jaren ervaring en projecten in CV): 1–5 jaar (5%), 6–10 jaar (10%), minimaal 11 jaar (15%).

- Aantoonbare ervaring met Integraal Project Management (IPM) (vermeld in CV).

- Ervaring met omgevingsgerichte opgaven in de context van infrastructuur- en gebiedsontwikkeling, zoals leiden en voorzitten van participatietrajecten, grondverwerving, en het ophalen en vertalen van klant- en omgevingseisen (specificeer opgaven en rol in CV): 1–3 opgaven (7%), minimaal 4 opgaven (15%).

Motivatiebrief

Te behandelen punten:

- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?

- Waarom spreekt de functie je aan?

- Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?

- Heldere schrijfstijl en mate van overtuigingskracht.

Interview

Beoordelingscriteria tijdens interviews:

- Mate van enthousiasme en omgevingssensitiviteit.

- Mate van verbindend en probleemoplossend vermogen met stakeholders, omwonenden en ondernemers.

- Communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden.

- Aansluiting/match met het team en werken in teamverband.

- Houding, gedrag en flexibiliteit.

Eisen

- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een volwaardige universitaire opleiding afgerond

- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 10 jaar werkervaring ten aanzien van omgevingsmanagement in grootschalige infrastructurele- en gebiedsontwikkeling

- De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie

Wensen

- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring ten aanzien van omgevingsmanagement op het gebied van infrastructuur in combinatie met gebiedsontwikkeling bij gemeente(n), provincie(s) of het Rijk

- De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Integraal Project Management (IPM)

- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring met omgevingsgerichte opgaven in de context van infrastructuur- en gebiedsontwikkeling, zoals het leiden en voorzitten van participatietrajecten, grondverwerving/grondaankopen, en het ophalen en vertalen van klant- en omgevingseisen

Competenties

-

Heeft een open houding

-

Is een goede netwerker

-

Is proactief

-

Denkt vooruit

-

Heeft een hoog probleemoplossend vermogen

-

Heeft een blik gericht op mogelijkheden

-

Is omgevingssensitief

-

Is politiek-bestuurlijk sensitief

-

Kan moeiteloos schakelen tussen buitenwereld, externe projectorganisatie en rngemeentelijke afdelingen en tussen strategisch, tactisch en operationeel rnniveau

-

Is empathisch

-

Heeft gevoel voor het krachtenveld

-

Beschikt over standvastigheid om belangen te verdedigen

-

Beschikt over goede communicatieve vaardigheden

-

Beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden

-

Kan het verhaal van het project moeiteloos uitdragen

-

Kan (digitale) bewonersbijeenkomsten voorzitten

-

Houdt overzicht over projecten en de omstandigheden in het gebied

-

Weet ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak te creëren door rndeskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme

-

Kan diversiteit van belangen en rollen goed in perspectief zien

-

Kan betrokken partijen verbinden en begeleiden

-

Is een verbinder

-

Is een teamspeler

-

Is enthousiasmerend

-

Is reflectief

-

Is analytisch

-

Is resultaatgericht

-

Straalt rust uit

-

Werkt efficiënt

-

Leidt collega’s op en draagt kennis richting de interne organisatie over

-

Adviseert het IPM-team en projectmanagers over wat er in het gebied speelt rnen biedt perspectieven

-

Is in staat op voet van gelijkwaardigheid met het IPM-team oplossingen te rnvinden

-

Zorgt voor tijdige en actuele informatievoorziening naar alle rnbelanghebbenden

-

Analyseert en initieert taken op het gebied van conditionering, zoals rnvergunningen, kabels en leidingen, ecologie en archeologie

-

Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum rnof eerder

-

Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden

-

Heeft aantoonbare ervaring met het werken in IPM-teams

-

Beschikt over aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement en rnparticipatietrajecten

-

Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen; is bereid rneen integriteitsverklaring te ondertekenen conform de gedragscode van de rngemeente Haarlemmermeer

-

Kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), niet ouder dan zes maanden, rnvoorleggen

Hoe werkt het sollicitatieproces?

1