Senior Ontwikkelaar Cobol (3FTE)

Opdracht: Senior Ontwikkelaar Cobol (3FTE) voor de Belastingdienst.

Gevraagd: Ingewerkt Cobol Team: 1 Ontwerper, 1 Scrummaster, 3 bouwers, 3 testers. Het team zal gevraagd worden, in nauwe samenwerking met 2 bestaande COA-s teams (en met een aantal andere teams die de modernisering verder gaan brengen), de COA-s verder uit te bouwen met nieuwe functionaliteit. COA-s streeft een hoge graad van testautomatisering na; er worden grote stappen gezet. Binnen COA-s willen we AI incorporeren in onze voortbrenging. De COA-s mensen zijn gemiddeld 2 dagen per week op kantoor (maandag en donderdag).

Opdrachtbeschrijving: Binnen de afdeling Interactie Messaging & Mobile, onderdeel Ontvangen & Mededelen (O&M) zoeken we een ervaren senior Cobol ontwikkelaar voor team Mainframe & documentenbouw, gepositioneerd binnen de Agile Release Train Sigma. De ontwikkelaar zal kennis moeten nemen van het huidige CCD (Cobol CICS DB2) landschap. De werkzaamheden focussen zich primair op het onderhouden en functioneel uitbreiden van het huidige landschap: Life Cycle wijzigingen, analyse en oplossen van incidenten, uitvoeren van workorders en jaaraanpassingen.

De senior Developer zal de werkzaamheden in nauwe samenwerking met collega developers, tester en architectuur uitvoeren. Er wordt gewerkt volgens de Agile/SCRUM methodiek. We zoeken een teamplayer met meer dan voldoende kennis en ervaring in Cobol development, die snel kennis kan opbouwen en delen.

Achtergrond: De afdeling Inning en betalingsverkeer verzorgt inning, invordering en betalingsverkeer voor bijna alle belastingmiddelen en toeslagen in Nederland. De afdeling moderniseert haar IT landschap; de eerste fase is bijna afgerond. De strategische keuze is om een deel van de massale processen in Cobol vorm te geven. De werkzaamheden aan de COA-s liggen de komende jaren op het kritieke pad.

Organisatorische context: De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. De IV-organisatie is verantwoordelijk voor ICT-voorzieningen.

KO-criteria: Nederlandstalig CV max 5 pagina's (inclusief aanbieddocument), ingevuld Nederlands aanbieddocument met motivatie en leeswijzer, CV AVG-proof (geen foto, geen persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens).

Eisen: HBO werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, ervaring met agile, scrum en SAFe.

Jouw competenties: Analyseren, Samenwerken, Resultaatgerichtheid, Plannen en organiseren, Omgevingsbewustzijn.