Ontwikkelaar

Als ontwikkelaar werk je binnen team Consolidatie aan het ontwikkelen, doorontwikkelen en onderhouden van websites en digitale toepassingen. Je werkt samen met andere ontwikkelaars, productmanagement en inhoudsdeskundigen aan gebruiksvriendelijke, veilige en toegankelijke oplossingen, waarbij hergebruik, open standaarden en open source centraal staan. Taken en verantwoordelijkheden De ontwikkelaar is verantwoordelijk voor:

- a. Het ontwikkelen van diverse websites en applicaties, waarbij rekening wordt gehouden met de volgende randvoorwaarden:

- Het gebruik van standaarden uit de XML-familie voor het modelleren, opslaan, verwerken en bevragen van informatie.

- Het gebruik van React als voorkeursframework voor de ontwikkeling van frontends.

- Het gebruik van een bestaande componentenbibliotheek voor de frontend en waar mogelijk het bijdragen aan de verdere ontwikkeling daarvan.

- Het voldoen aan de eisen voor informatiebeveiliging en digitale toegankelijkheid.

- Het gebruik van het on-premise cloudplatform van Logius voor de OTAP-omgevingen, gebaseerd op Kubernetes.

- Het ontwikkelen van code die geschikt is om als open source beschikbaar te stellen.

- b. Het in samenwerking met domeindeskundigen ontwerpen van een data- en informatiearchitectuur die zo veel mogelijk aansluit op bestaande standaarden.

- c. Het ontwikkelen van voorzieningen voor hergebruik van gegevens en informatie.

- d. Het deployen en initieel beheren van applicaties.

- e. Het documenteren van de ontwikkelde code en API's.

- f. Het coördineren van de werkzaamheden binnen het ontwikkelteam, in overleg en samenwerking met productmanagement en inhoudsdeskundigen.

- g. Het testen van de opgeleverde producten en het bewaken van de kwaliteit

Achtergrond opdracht Logius ontwikkelt, beheert en onderhoudt diverse digitale producten, waaronder wet- en regelgevingportalen zoals wetten.overheid.nl en lokaleregelgeving.overheid.nl, en overheidsportalen zoals Tuchtrecht, de Verdragenbank en Kwest. Binnen team Consolidatie worden bestaande producten doorontwikkeld en vervangen en nieuwe toepassingen ontwikkeld. Het team maakt gebruik van open source software en technologieën zoals Apache Solr en Spring Boot. Er wordt ontwikkeld in Java, waarbij XML-technologie een belangrijke rol speelt. Daarnaast migreert het team naar React voor de ontwikkeling van gebruikersinterfaces

Eisen

Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.

- Kandidaat heeft ervaring met ontwikkeling en onderhoud van JAVA-applicaties.

- De volgende technieken: JAVA (oa. Ervaring met Springboot)

- XML & XSLT (oa. Ervaring met Saxon)

- React

- Kandidaat heeft ervaring met inrichten en onderhouden van Kubernetes en monitoring (zoals bijvoorbeeld Kibana, Grafana, Kuma of Gatus)

- Kandidaat heeft ervaring met methoden en technieken voor Agile ontwerp

- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. (aantoonbaar in CV en motivatie)

- Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), stabiele internetverbinding en antivirussoftware t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.

- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en documenteren van API's, waaronder REST API's.

- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opdelen van bestaande applicaties in kleinere, zelfstandig functionerende applicaties of services die via API's met elkaar communiceren, bijvoorbeeld op basis van een microservicesarchitectuur

- Java React ( 5 jaar)

Wensen

- Kennis van/ervaring met open source zoektechnologie (Apache SOLR)

- Kennis van/ervaring met architectuurprincipes m.b.t. informatiesystemen en ervaring met netwerk- en internetprotocollen als HTTP(S), REST en de daarbij behorende webservices-software (vooral Apache en Apache Tomcat)

- Kennis van/ervaring met (integratie) test-frameworks (zoals cypress)

- Kennis van/ervaring met security (zoals OWASP en de NCSC beveiligingsrichtlijnen)

Competenties

- a. Uitstekend analytisch vermogen.

- b. Goede communicatieve en sociale vaardigheden.

- c. Doorzettingsvermogen / stressbestendig / proactief / zelfstandig

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Voorwaarden

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Ja

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- DGA: Nee

- ZZP: Nee

- DUBV: Verschilt per opdracht

- Midlance: Ja

- Payrolling: Ja

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: PDF

- Taal: Verschilt per opdracht

- Max. aantal pagina's: 5

- Motivatie: Niet verplicht

- Additionele eisen: Certificaten, opleidingen

Overige:

- Screening: Vereiste eisen en wensen vanuit de aanvraag van de opdrachtgever. Opleidingen en certificaten

- BYOD: Verschilt per opdracht

- Werklocatie: verschilt per opdracht

- Overige: screeningen en WID-scan om uit te voeren.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Bijlagen

Aanbiedingsdocument

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Logius

Over deze opdrachtgever

---

Startdatum1 januari 2027

---

Einddatum31 december 2027

---

Reageren kan t/m3 november 2026

---

ThuiswerkenVerschilt per opdracht

---

Aantal posities1

---

ContractlabelBetween

---

ReferentiecodeBTLOG000913

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.