Senior P&O adviseur

Ben jij een ervaren P&O-adviseur die zelfstandig complexe organisatie- en personeelsvraagstukken begeleidt? En heb je ruime ervaring met organisatiewijzigingen, medezeggenschap en gemeentelijke besluitvorming? Dan is deze tijdelijke opdracht interessant voor jou. Voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Limburg zoeken wij een Senior P&O Adviseur voor 32 uur per week. Je ondersteunt de organisatie bij veranderingen in de organisatiestructuur en begeleidt het volledige proces: van analyse en uitwerking tot medezeggenschap en besluitvorming.

Als Senior P&O Adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en andere betrokkenen. Je overziet zowel de organisatorische als de personele gevolgen van veranderingen en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig wordt doorlopen. Je houdt je onder andere bezig met: begeleiden van organisatiewijzigingen en veranderingen in de organisatiestructuur; uitwerken van personele, formatieve en rechtspositionele consequenties; voorbereiden van besluitvorming voor management en bestuur; begeleiden van medezeggenschapstrajecten; opstellen van advies- en instemmingsaanvragen voor de ondernemingsraad; afstemmen met management, directie, OR, P&O en andere betrokkenen; adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.

Je bent in staat om zelfstandig regie te voeren en weet wat er nodig is om binnen een gemeentelijke organisatie tot gedragen besluitvorming te komen. Voor deze opdracht zoeken wij nadrukkelijk een senior professional die het gemeentelijke speelveld goed kent en snel zelfstandig inzetbaar is.

Je beschikt over: minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen P&O/HR; minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare ervaring met gemeentelijke organisatiewijzigingen; ruime ervaring met medezeggenschap en de WOR; ervaring met advisering en besluitvorming via management, college en ondernemingsraad; kennis van de cao Gemeenten; goede kennis van arbeidsrechtelijke en rechtspositionele kaders. Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en in staat om verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je gaat tijdelijk aan de slag binnen een gemeentelijke organisatie in Zuid-Limburg, waar je direct een belangrijke bijdrage levert aan lopende organisatieveranderingen.

Je kunt rekenen op: 32 uur per week; start op 1 oktober 2026; een opdracht tot en met 31 december 2026; mogelijkheid tot verlenging; inschaling op niveau van schaal 10A; een zelfstandige senior adviesrol; veel contact met management, directie en medezeggenschap; tijdelijke inzet op basis van detachering; een VOG is verplicht voor de start.