Senior Performance Tester

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 106,06 en minimaal € 97,20

Opdrachtomschrijving Senior Performance Tester

Performancetesten is een standaard onderdeel van de UWV-testaanpak. Het centrale, divisie overstijgende performancetestteam test de performance van tientallen, binnen UWV ontwikkelde, applicaties. Deze applicaties hebben zeer diverse architecturen en technologieën (webservices, batchverwerkingen, client-server applicatiestacks), wat een grote uitdaging vormt. Door de toenemende Agile werkwijze, containerisatie en het gebruik van CI/CD-pipelines, zal het performancetesten steeds eerder in het ontwikkelproces plaatsvinden. Het team moet zijn diensten hier continu op aanpassen.

Jouw rol

Als performancetester ben je verantwoordelijk voor het volledig zelfstandig uitvoeren van complete performance-testtrajecten. Je werkproducten bestaan uit testplannen, scripts en de uiteindelijke rapportages. Je bent ervaren genoeg om zelfstandig te werken, maar weet ook wanneer je hulp moet zoeken om de planning te halen.

Wat je gaat doen

Je werkt nauw samen met applicatie-eigenaren, Agile/DevOps-teams en andere stakeholders.

- Coördineren van activiteiten met alle betrokken partijen.

- Schrijven van het performancetestplan.

- Bouwen van scripts in Jmeter en incidenteel in Loadrunner.

- Uitvoeren van de performancetest.

- Gebruiken van observability tools om performance te analyseren.

- Analyseren en visualiseren van meetgegevens (met InfluxDB, Grafana en Perfana).

- Schrijven van het meetrapport met conclusies, eindoordeel en aanbevelingen.

- Communiceren over de voortgang met de opdrachtgever en het ontwikkelteam.

- Bij productiestoringen op het gebied van performance, deelnemen aan de oplossingsgerichte taskforce.

Functie-eisen

Je bent een ervaren specialist die technisch de diepte in kan gaan, maar tegelijkertijd in staat is om boven de materie te staan. Je kunt complexe technische vraagstukken vertalen naar begrijpelijke risico’s, keuzes en adviezen voor verschillende stakeholders.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

- Doorleen niet toegestaan

- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad

- Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden

- Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder ([naam]) zijn

- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken

- G-rekening moet aanwezig zijn

- WAADI registratie verplicht

- Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

- CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)

- Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet

- Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen

- Geen tarief vermelden in het CV

- CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren

- Geen geboortedatum

- Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

- Minimaal HBO informatica diploma of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.

- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met performancetesten van GUI applicaties en/of webservices.

- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Jmeter of andere performancetest tools.

- Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met: Performancetesten in verschillende soorten omgevingen. Werken in Agile trajecten.

- Het opstellen en uitvoeren van performance testplannen.

- Bouwen van scripts in Jmeter en incidenteel in Loadrunner

- Je bent TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.

Wensen:

- Je hebt een flexibele werkhouding (geen 9-tot-5-mentaliteit) en bent bereid om incidenteel in avonduren of weekenden te testen.

- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken

- Je hebt ervaring met monitoringtools zoals Dynatrace en Grafana.

- Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en je prioriteiten stellen en bewaken.

Competenties:

- Creëert bewustwording en verzorgt instructie, training en kennisdeling.

- Levert gevraagd input voor kwaliteitsverbetering.

- Houdt kennis up to date op het eigen specialisme.

- Deelt actuele en nieuwe ontwikkelingen en oplossingen binnen het vakgebied met collega’s en leveranciers.

- Signaleert verbeteringen van processen, procedures en werkinstructies op het eigen aandachtsgebied.

Arbeidsvoorwaarden: