Senior Professional / Manager

Opdrachtbeschrijving

Het Programma GrIT heeft een capaciteitsbehoefte voor eenConsultant Inbeheername, Test- en Acceptatiemanagementvoor het verder professionaliseren en borgen van deinbeheername van IT-oplossingen binnen het programma. GrITwil meer grip krijgen op het proces van testen, accepteren enoverdragen naar de beheerorganisatie, zodat IT-oplossingenaantoonbaar voldoen aan de gestelde eisen en op eenbeheerste en voorspelbare wijze in beheer kunnen wordengenomen.De consultant ondersteunt GrIT bij het inrichten, verbeteren enuitvoeren van test- en acceptatiemanagement en het procesrondom inbeheername.

Hierbij vertaalt de consultant kaders endoelstellingen naar concrete processen, criteria en activiteitenen zorgt voor samenhang tussen projecten, beheerorganisatiesen overige betrokken partijen. De consultant bewaakt devoorwaarden voor acceptatie en inbeheername, signaleertrisico's en knelpunten en adviseert over passendebeheersmaatregelen.De invulling van deze capaciteitsbehoefte kan niet internworden opgevuld. Er is behoefte aan specialistische kennis enpraktijkervaring op het gebied van inbeheername, test- enacceptatiemanagement vanuit de markt.

Deze expertise isnodig om de werkwijze verder te professionaliseren, testandaardiseren en duurzaam te borgen binnen het programmaGrIT.

Achtergrond opdracht

Een beheerst, voorspelbaar en uniform proces voor testen,acceptatie en inbeheername, waardoor IT-oplossingenaantoonbaar voldoen aan de eisen en risico¿s worden beperkt.

Eisen

eCF-profiel: Project Manager

Referentie Gebied: E.02 Project- en portfoliomanagement

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

- welke rol de kandidaat vervulde

- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden

- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's

Implementeert plannen voor een veranderingsprogramma. Plannen en regisseert een enkele of een portfolio van ICT-projecten om de coördinatie en het beheer van onderlinge afhankelijkheden te waarborgen. Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen te ontwikkelen of implementeren om te voldoen aan vastgestelde bedrijfsbehoeften. Definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, middelen, vaardigheden, interfaces en budget, optimaliseert kosten en tijdsbesteding, minimaliseert verspilling en streeft naar hoge kwaliteit.

Ontwikkelt noodplannen om potentiële implementatieproblemen aan te pakken. Levert een project op tijd, binnen het budget en in overeenstemming met de oorspronkelijke vereisten. Creëert en onderhoudt documenten om het monitoren van de projectvoortgang te vergemakkelijken.

Samenvattende opgave en missie

Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken.Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering. Verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning. Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.

Taken

- Organiseer, coördineer en leid het projectteam

- Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden

- Houd toezicht op de projectvoortgang

- Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit

- Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar

- Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen

- Voldoen aan budgetten en levertijden

- Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden

Eisen/Wensen

- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.

Aanvullende informatie

Hybride werken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.

Frequentie aantal dagen thuiswerken: 1

Consignatiediensten: Nee

Geplaatst op: 26-10-2026