Inhuurbron

Senior Programmamanager Digital Delivery 2030

Bekijk en reageer bij De Transparante Broker (externe link)

Senior Programmamanager Digital Delivery 2030 bij Enexis, Den Bosch, 36-40 uur per week, tarief €120-150 per uur, reageren voor 7 september.

Locatie
Den Bosch
Uren
36–40 uur per week
Contractvorm
payroll
Startdatum
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Enexis

Eisen

Wensen

Omschrijving

De energietransitie vraagt een ongekende versnelling van netbeheerders waarbij digitale producten, diensten, data en technologie centraal staan. Enexis wil haar digitale voortbrengingsketen ontwikkelen tot een AI-gedreven Digital Delivery-organisatie om sneller, voorspelbaarder en met hogere kwaliteit waarde te leveren. AI wordt ingezet als middel om medewerkers en teams effectiever te maken, kwaliteit te verhogen en innovatie duurzaam te versnellen binnen de volledige digitale lifecycle. Als Senior Programmamanager Digital Delivery 2030 - Powered by AI geef je richting, structuur en uitvoering aan een organisatiebreed veranderprogramma, inclusief prioritering, governance en fasering. Je stuurt op tempo en focus in een complex stakeholderveld, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en realiseert duurzame verandering met aandacht voor leiderschap, adoptie en dagelijkse delivery. De ambitie omvat het borgen van security, privacy, compliance en continuïteit, schaalbaarheid van werkzame oplossingen en vaardighedenontwikkeling van medewerkers; locatie: Den Bosch. Vereist profiel: Ruime ervaring (bij voorkeur 8+ jaar) met het leiden van grootschalige, multi-year digitale transformaties en programmamanagement bij complexe organisaties. Diepgaande kennis van digital delivery-principes (agile, DevOps, CI/CD), volledige digitale lifecycle en het toepassen van AI in ontwerp, ontwikkeling, testen en beheer. Aantoonbare ervaring met het inrichten van governance, risicobeheersing en compliance (security, privacy) in combinatie met innovatie en continuïteit. Sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden: bestuurlijke sensitiviteit, beïnvloeden op alle niveaus en het mobiliseren van teams voor adoptie en vaardighedenontwikkeling. Vermogen om programmastructuren te definiëren, te faseren en bestuurbaar te maken; pragmatische, resultaatgerichte en beslissende leiderschapsstijl. Analytisch sterk, ervaring met business cases, prioritering en het meten van impact; affiniteit met data-, AI- en technologie-ecosystemen. Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; academische of hbo-achtergrond is gewenst. Eisen: Ruime ervaring als Senior Programmamanager, transformatieprogrammamanager of delivery leader binnen complexe organisaties. Een stevige achtergrond in IT-delivery, bijvoorbeeld in digitale transformaties, software- of platformontwikkeling, productorganisaties, cloudtransities of grootschalige IT-portfolio's. Aantoonbare affiniteit met AI, data, automatisering en innovatie. Ervaring met de volledige digitale lifecycle en met integrale programma's waarin technologie, processen, organisatieontwikkeling en cultuur samenkomen. Ervaring met governance, portfoliosturing, KPI's, dashboards, besluitvormingsprocessen én het vertalen van complexiteit naar concrete en bestuurbare resultaten. Sterk stakeholdermanagement en uitstekende communicatieve vaardigheden, op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Ervaring met verandermanagement en het realiseren van adoptie in grote teams en organisaties, met oog voor de menselijke kant van verandering. Een pragmatische, energieke en besluitvaardige stijl, met het lef om constructief te confronteren en belemmerende patronen te doorbreken. Wensen: Ervaring met het opschalen van AI-toepassingen in een professionele of bedrijfskritische omgeving is een pre. Ervaring in energie, infrastructuur, industrie, mobiliteit, telecom of een andere bedrijfskritische en gereguleerde omgeving is een pre. Competenties: Sterk stakeholdermanagement en uitstekende communicatieve vaardigheden, op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een pragmatische, energieke en besluitvaardige stijl, met het lef om constructief te confronteren en belemmerende patronen te doorbreken. Ervaring met verandermanagement en het realiseren van adoptie in grote teams en organisaties, met oog voor de menselijke kant van verandering.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij De Transparante Broker (externe link)

Deze aanvraag is ook op 6 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.