Senior Project Leader B -Adviseur Contractbeheersing Infrastructuur

Als Adviseur Contractbeheersing combineer je het beste van twee werelden: je bent inhoudelijk betrokken bij spraakmakende infrastructurele projecten én je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van een team van experts als (toekomstig) Teamleider. Van grote spoor- en stationsprojecten tot tunnels en complexe onderhoudsprogramma’s. Jij zorgt ervoor dat projecten beheerst, voorspelbaar en succesvol worden uitgevoerd. Arcadis is dé wereldwijde partner die vooraan staat bij de meest impactvolle projecten van onze tijd.

We helpen onze klanten duurzame keuzes te maken via de combinatie van digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur. Wij zetten die extra stap om onze klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden voor ontwerp, engineering en advies. Door data gedreven inzichten in te zetten geven we de natuurlijke en gebouwde omgeving samen vorm. Met meer dan 36.000 mensen bundelen we wereldwijde expertise en pakken we samen uitdagingen als klimaat, betaalbare energie en leefbare steden aan.

We verbeteren de levenskwaliteit door onze aanwezigheid in meer dan dertig landen. In deze rol werk je als senior professional op uitdagende projecten voor opdrachtgevers zoals ProRail, Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten. Afhankelijk van jouw expertise vervul je rollen zoals contractmanager, adviseur contractbeheersing, toets coördinator (contracten) of projectleider (contracten). Je werkt aan projecten waar techniek, samenwerking en contractuele beheersing samenkomen.

Denk aan tunnelprojecten, grote spooruitbreidingen en complexe infrastructuurprogramma’s waarin meerdere partijen nauw samenwerken. Daarnaast geef je leiding aan een team van circa 9 professionals dat actief is binnen Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB), contractmanagement en technisch management.

Jij: Inspireert, coacht en ontwikkelt collega’s in hun vak en carrière. Zorgt voor een optimale inzet van teamleden op projecten. Stimuleert kennisdeling en kwaliteitsverbetering binnen het team. Bent een inhoudelijk sparringpartner voor collega’s én klanten. Bouwt mee aan de verdere groei en positionering van het team. Brengt kansen en ontwikkelingen in binnen het managementteam van Cost & Commercial Management Mobility Nederland. De rol bestaat gemiddeld uit 70% inhoudelijke projectwerkzaamheden en 30% teamleiding.

Daarmee blijf je zelf actief in het vakgebied terwijl je tegelijkertijd impact maakt als leider. Waarom deze rol uniek is: Je stapt niet in een traditionele managementfunctie waarin je vooral vergadert en op afstand stuurt. Juist jouw inhoudelijke expertise maakt het verschil. Je werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de bereikbaarheid van Nederland, terwijl je tegelijkertijd een team helpt groeien, kennis ontwikkelt en talent laat bloeien.

Hier krijg je de ruimte om: Invloed uit te oefenen op toonaangevende infrastructurele projecten. Een team verder uit te bouwen en te versterken. Jong talent te ontwikkelen tot de volgende generatie experts. Je eigen ondernemerschap en ideeën in te brengen. Een belangrijke bijdrage te leveren aan de missie van Arcadis: Accelerating a Planet Positive Future. Wat breng je mee? Jij bent een ervaren professional die energie krijgt van zowel complexe projecten als het begeleiden van mensen.

Je begrijpt hoe uitdagend de samenwerking tussen opdrachtgever en aannemer kan zijn en weet hierin overzicht, structuur en richting te bieden. Tegelijkertijd ben je een coachende leider die mensen vertrouwen geeft en helpt groeien.

De Eisen: Minimaal 7 jaar ervaring binnen de civiele infrastructuur. Ruime ervaring binnen contractbeheersing, contractmanagement of vergelijkbare rollen. Minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van professionals of naar de rol van Teamleider wil gaan groeien. Ervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB). Kennis van geïntegreerde contractvormen zoals UAV-GC. Een natuurlijke leiderschapsstijl waarin coachen, verbinden en resultaat behalen centraal staan.

Een ondernemende mindset en gevoel voor samenwerking, zowel intern als extern. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels.

De Wensen: Geen wensen geformuleerd. De opdracht sluit 1 oktober 2026. Reacties ontvangt Bij Oranje graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht. Bij Oranje werkt met opties voor ZZP (10% vaste marge over je uurtarief, snelle betaling, geen concurrentie- of relatiebeding) en detachering (15% marge van het uurtarief, restant volledig verloond als brutoloon).