Senior Project Leader (I10215)

Contexte de la mission: Nous recherchons un Project Leader Senior pour assurer le pilotage opérationnel d'un projet IT complexe dans le domaine HR, impliquant plusieurs institutions et de nombreux acteurs métier et techniques. Après une phase de pré-étude, le projet entre dans sa phase d'initiation et de réalisation, avec l'affinage du scope, la structuration de l'organisation et le pilotage des différentes phases de réalisation jusqu'à la mise en œuvre de la solution.

Mission: En tant que Project Leader, vous êtes responsable du pilotage opérationnel du projet, sous la responsabilité d'un Chain Project Leader et d'un Chain Service Manager. Vous assurez avec eux la bonne conduite du projet et coordonnez au quotidien les différentes parties prenantes et équipes.

Vos principales responsabilités: piloter le scope, planning, budget de développement, les ressources de développement et leur efficacité, les risques, dépendances et la qualité du développement; établir les budgets en collaboration avec le Chain Project Leader; établir les plannings en tenant compte de l'attribution des missions/tâches aux collaborateurs, de la charge de travail, des priorités, des budgets prévus, des attentes en matière de qualité; assurer le suivi du projet (qualité, processus/avancement, coûts); veiller au respect des normes de qualité et des méthodologies imposées; adapter le planning aux changements de situation; suivre le budget et signaler à temps les éventuels dépassements; entretenir des contacts quotidiens avec les parties prenantes; fournir un reporting efficace; discuter des éventuels problèmes avec les collaborateurs et le responsable; contribuer à la décision de réaliser ou non un projet; détecter et signaler de manière proactive les besoins en personnel de l'équipe; définir les objectifs opérationnels du département, du service ou de la section; communiquer ces objectifs et définir les objectifs individuels; motiver l'équipe de développement et renforcer l'esprit d'équipe.

Compétences indispensables: expérience confirmée dans le pilotage de projets IT complexes, idéalement dans un contexte technique .NET; maîtrise des principales dimensions du project management (scope, planning, budget, ressources, risques, qualité, gouvernance); expérience dans la gestion de projets impliquant de multiples stakeholders; capacité à piloter une équipe projet décentralisée; capacité à transformer un scope high-level en organisation de projet concrète; capacité à comprendre les enjeux métier et les aspects techniques; capacité de gestion d'équipe; capacité de compréhension du contenu des délivrables et gestion des analyses; expérience des méthodes Agile et de la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires; excellentes capacités de communication, coordination, négociation et stakeholder management; profil autonome, structuré, pragmatique et orienté résultats; bonne connaissance active du français et du néerlandais.

Atouts: expérience de projets de migration ou d'intégration; expérience significative de projets menés dans un contexte de convergence entre organisations ou technologies (phase-out d'un mainframe, remplacement COBOL par .NET); expérience avec le pilotage d'une équipe de développement .NET; connaissance des standards, processus de gouvernance, outils tels que Jira et Confluence; certification PRINCE2 ou équivalente; bonne connaissance des deux langues nationales principales.

Profil recherché: un Project Leader Senior capable de créer de la structure dans un environnement complexe, de faire travailler ensemble des acteurs issus de différentes organisations et de maintenir l'équilibre entre objectifs métier, contraintes techniques, gouvernance et réalisation opérationnelle. Une capacité affirmée de gestion des stakeholders dans un contexte gouvernemental ou grande entreprise est un must.