Senior Projectleider Bedrijventerreinen

Als senior projectleider bedrijventerreinen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van twee bedrijventerreinen: Graafstaete en Centerpoort Noord, fase 2. De terreinen bevinden zich in verschillende ontwikkelfasen. Wat ga je doen?

Voor Graafstaete: je zorgt voor een goede juridische aansluiting tussen het verkoopproces, de documenten voor kaveluitgifte, contracten en andere formele uitingen. Je bewaakt de opvolging van afspraken en overeenkomsten na de aankoop van kavels. Je richt een systeem in voor het borgen van reserveringsovereenkomsten, koopovereenkomsten en algemene voorwaarden. Je werkt mee aan het standaardiseren van overeenkomsten en voorwaarden. Je voert onderhandelingen en stelt contracten op wanneer aanvullende of afwijkende voorwaarden nodig zijn.

Voor Centerpoort Noord, fase 2: je geeft richting aan de ontwikkeling van het bedrijventerrein en stuurt deze aan. Je werkt samen met een team van professionals aan de kaders voor het terrein. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aansturing en realisatie van het project. Je houdt je bezig met strategische grondaankopen en onderhandelt met grondeigenaren. Je informeert en adviseert het college over het grondbeleid. Je bewaakt de voortgang van het project en rapporteert hierover.

Eisen: aantoonbare afgeronde juridische opleiding op hbo-bachelorniveau, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider ruimtelijke ontwikkeling, aantoonbare werkervaring met stedelijke ontwikkelingen én bedrijventerreinen.

Wensen: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau, aantoonbaar afgeronde cursus project- en programmamanagement en/of een direct vergelijkbare cursus, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van anterieure overeenkomsten, aantoonbare werkervaring met verkaveling, grondexploitatie én grondverwervings- en ontwikkelstrategie, aantoonbare werkervaring met beleidszaken op het gebied van gronden én ruimtelijke economie.

Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgerichtheid, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch vermogen, analyserend vermogen, plannen en organiseren.