Senior Projectleider Civiele Techniek

De gemeente Zoetermeer is op zoek naar een bevlogen Senior Projectleider Openbare Ruimte om te werken aan de openbare ruimte van het complexe programma Entree. Werken aan het programma Entree betekent meebouwen aan één van de grootste en meest ambitieuze gebiedsontwikkelingen van Nederland. Je bouwt mee aan een complete nieuwe stadswijk, werkt aan een door het Rijk erkende doorbraaklocatie, en werkt in een multidisciplinair gebiedsteam. Als Senior projectleider ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van diverse projecten in de openbare ruimte.

Je speelt een centrale rol in het aansturen van projectteams. Ook zorg je voor de technische en contractuele begeleiding van een extern ingenieursbureau. Je zorgt dat projecten van begin (intake) tot het einde van het project (overdracht naar beheer) binnen de geldende kaders (Budget, Tijd en Kwaliteit) worden behaald. Om deze doelen te behalen werk je nauw samen met de projectteamleden. Daarnaast schakel je regelmatig met de projectmanager tussen techniek, omgeving en politiek.

Naast jouw rol als senior projectleider binnen de projecten heb je een proactieve rol in de begeleiding, coaching en sturing van collega voorbereiders en projectleiders. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende, en er wordt gewerkt in teamverband.

Vereisten / knock-out criteria: indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); de gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening, dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan; de aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever; minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding in de civiele techniek of een vergelijkbare richting; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek met grootschalige gebiedsontwikkelingsprojecten in een vergelijkbare rol (contractmanager, technisch manager, projectmanager).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek met grootschalige gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeente (40 punten); minimaal 12 jaar aantoonbare werkervaring in het brede werkveld van gebiedsontwikkelingen in een politiek bestuurlijke omgeving (20 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van complexe civieltechnische projecten binnen gebiedsontwikkelingen (25 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek met het aansturen en begeleiden van externe advies- en ingenieursbureaus binnen civieltechnische projecten (15 punten).

Competenties: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, stakeholdermanagement & omgevingsbewustzijn, sterke communicatieve vaardigheden, leiderschap & teamcoaching, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, organisatievermogen. De opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur). Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma – di – wo – do. Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer; indien niet opgenomen, 55%.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde, de offerte-eisen en de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de offertes op de gunningscriteria; de 10 best scorende worden voorgelegd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes op relevante werkervaring en nodigt minimaal 2 kandidaten uit. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.