Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Leidschendam-Voorburg (aanvraagnummer 61030).

Contractvorm: detachering; de opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd. Locatie Leidschendam, regio Zuid-Holland, 32-36 uur per week, tarief geen maximum, duur 12 maanden, startdatum z.s.m., optie tot verlenging nee, sluitingsdatum 22-10-2026 09:00.

LET OP: reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever; de werkzaamheden vinden plaats binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever; de verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer; de inschrijver moet bij inschrijving aannemelijk maken en deugdelijk onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Werken bij Leidschendam-Voorburg: een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners, circa 680 medewerkers, gericht op een wendbare en sensitieve organisatie, met korte lijnen, ruimte voor initiatief en faciliteiten om hybride te werken.

Afdeling: PMA, het interne projectbureau van de gemeente, pakt unieke en complexe projecten op die te groot zijn voor een enkele afdeling.

Opdracht: je speelt een sleutelrol in het realiseren van woningbouwplannen en stedelijke transformaties; je leidt projecten met politieke, financiële en maatschappelijke impact, werkt samen met diverse stakeholders en navigeert binnen een politiek krachtenveld. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering; de medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Vereisten: akkoord met deta-vast-constructie (kandidaat treedt na 1.200 gewerkte uren kosteloos in dienst indien de opdrachtgever dit wenst); bring your own device (eigen mobiele telefoon met abonnement en laptop/iPad); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in leidinggeven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie; uiterlijk november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Gunningscriteria: minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente (30 punten); afgeronde opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, bouwkunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelorniveau (15 punten); werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bewaken en sturen op GROTICK-aspecten, met concreet referentieproject in een aparte alinea van het cv (25 punten); werkervaring met tenderprocedures binnen het fysieke domein (selectie van ontwikkelaars en aannemers) (15 punten); werkervaring met participatieprojecten met bewoners, organisaties en instellingen en samenwerkingsprocessen met diverse stakeholders (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet; informatie die niet expliciet is opgenomen wordt niet meegenomen.

Competenties: verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, regisseren, samenwerken, resultaatgerichtheid, politieke sensitiviteit. Functieschaal 12, verbonden aan de cao van de opdrachtgever.

Benodigd aantal professionals: 1.

CV-eisen: maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: in overleg. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026 van 09.00 tot 11.00 uur; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk op maandag 26 oktober 2026 bericht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht; kandidaten die niet aan alle eisen voldoen kunnen niet worden meegenomen in de selectie.