Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Bronflextender.nl (externe link)

Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling voor Gemeente Leidschendam-Voorburg, hybride, 32 tot 36 uur per week (deta-vast constructie).

Locatie
Leidschendam-Voorburg
Werkvorm
hybride
Uren
32–36 uur per week
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

De combinatie van verplichte en gewenste ervaring met gemeentelijke gebiedsontwikkeling en Grotick is specifiek, maar past binnen een normale senior profiel voor deze functie; er is geen expliciete verwijzing naar interne kennis of een vooraf bekende kandidaat, en de deta-vast constructie is een standaard voorwaarde.

Onderbouwing uit de bron

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in leiding geven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling en met het bewaken van en sturen op Grotick aspecten

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij bron (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Uiterlijk per november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
  • Bring your own device (zelf mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop/iPad meenemen)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in leiding geven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie
  • Bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.200 gewerkte uren kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met Tenderprocedures binnen het fysiek domein in de vorm van selectie van ontwikkelaars/aannemers
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling en met het bewaken van en sturen op Grotick aspecten
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider met participatieprojecten met bewoners, organisaties en instellingen en samenwerkingsprocessen
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, Stedenbouw, Bouwkunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau
Volledige omschrijving

Uitvoeringsvoorwaarde: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Werken bij Leidschendam-Voorburg: Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling: Werken voor PMA is werken voor het interne projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling pak je binnen PMA op. Hier werk je over de gehele breedte van de organisatie én met externe partijen. Jij helpt de gemeente ondernemen.

Opdracht: Je speelt een sleutelrol in het realiseren van woningbouwplannen en stedelijke transformaties die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio. Je leidt projecten die zowel politiek, financieel als maatschappelijk een grote impact hebben, en die de leefomgeving en de gebruikers ervan direct beïnvloeden. Je zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd door effectief samen te werken met diverse stakeholders en proactief de leiding te nemen om de beoogde resultaten te behalen.

Jij weet de juiste partijen te verbinden en samenwerkingsverbanden te versterken. Het onderhouden van open communicatie met verschillende belanghebbenden en het navigeren binnen een politiek krachtenveld is een essentieel onderdeel van jouw rol.

Neem ook eens een kijkje in ons Projectenboek daar vind je meer informatie over onze lopende projecten. Daarnaast staan er nog projecten klaar om opgestart te worden waar we dringend versterking voor nodig hebben.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Planning: Gesprekken zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026 van 09.00 uur tot 11.00 uur.

Reageer

Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Je CV en reacties