Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Bovenkerk
Bekijk en reageer bij talentenregiohuurtin.nl (externe link)
Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Bovenkerk voor Gemeente Kampen, 24-32 uur/week, hybride, start z.s.m., regio Overijssel.
- Locatie
- Kampen
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 24–32 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Kampen
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling of binnenstedelijke herontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere deelprojecten met verschillende externe partijen
Wensen
- Aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week vanaf september 2026
- Zorgvuldigheid bij subsidieverantwoording en rapportage
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met rijks of provinciale subsidieregelingen, inclusief de bijbehorende verantwoording, zoals SiSa
- Sterk stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit in een omgeving met veel verschillende belangen
- Overtuigingskracht en samenwerkingsgerichtheid richting uiteenlopende interne en externe partijen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en doorrekenen van scenario's gericht op een sluitende businesscase
- Financieel inzicht, met name bij het doorrekenen van scenario's en businesscases
- Zelfstandig en resultaatgericht kunnen opereren
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeentelijke organisatie in een centrumgebied of binnenstedelijke ontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met cultuurhistorisch erfgoed, monumentale panden of samenwerking met eigenaren of stichtingen van rijksmonumenten
Omschrijving
De opdracht betreft de coördinatie van de gehele gebiedsontwikkeling Bovenkerk in Kampen, onderdeel van het programma Binnenstad en de zuidelijke entree van het kernwinkelgebied. De projectleider bewaakt de samenhang tussen deelprojecten en trekt zelf de deelprojecten Bovenkerk, C&A pand en buitenruimte. De opdracht kent een complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgeving met belangen van inwoners, ondernemers, monumenteigenaren, kerkelijke organisaties, de provincie, de subsidieverstrekker en het gemeentebestuur. Voor het C&A pand geldt op korte termijn een specifieke opgave: samen met architect en installateur binnen drie maanden meerdere scenario's uitwerken in een nieuw voorlopig ontwerp en financieel doorrekenen, met behoud van kernfuncties fietsparkeren, openbaar toiletgebouw en huisvesting Handhaving & Toezicht, en in samenwerking met vastgoed komen tot een sluitende businesscase voor de exploitatie. Kerntaken: coördineren van de gehele gebiedsontwikkeling, trekken van deelprojecten inclusief scope, planning, budget en kwaliteit, bewaken van subsidievoorwaarden van de Spuk iw regeling en de Kanjerregeling, rapporteren en adviseren richting ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en directieteam, en afstemmen met externe partijen. Voor de eerste contractperiode van 6 maanden wordt verwacht dat de initiatief- en definitiefase van de gehele gebiedsontwikkeling zijn afgerond, inclusief een projectopdracht en projectplan per deelproject. Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling of binnenstedelijke herontwikkeling; aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere deelprojecten met verschillende externe partijen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider bij een gemeentelijke organisatie in een centrumgebied of binnenstedelijke ontwikkeling (25 punten); minimaal 2 jaar werkervaring met rijks of provinciale subsidieregelingen inclusief verantwoording zoals SiSa (25 punten); minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen en doorrekenen van scenario's gericht op een sluitende businesscase (25 punten); aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week vanaf september 2026 (10 punten); aantoonbare werkervaring met cultuurhistorisch erfgoed, monumentale panden of samenwerking met eigenaren of stichtingen van rijksmonumenten (15 punten). Competenties: sterk stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit, zelfstandig en resultaatgericht opereren, financieel inzicht, overtuigingskracht en samenwerkingsgerichtheid, zorgvuldigheid bij subsidieverantwoording en rapportage. De functie is ingedeeld in functieschaal 12, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals: 1. Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Hybride werken is mogelijk; de opdracht wordt vervuld op werkdagen ma, di, do. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 september 2026. De opdrachtgever zal vragen om VOG, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK) en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. De reactietermijn duurt tot maandag 7 september 2026, 09:00 uur.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij talentenregiohuurtin.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 6 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.