Senior Projectleider Mobiliteit

Organisatie: Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken. In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Opdracht: De gemeente De Ronde Venen werkt intensief samen met de provincie Utrecht aan het project Toekomst N201, gericht op verbetering van verkeersveiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid. Dit complexe en langlopende project kent een sterke bestuurlijke en maatschappelijke component en vereist regie op diverse deelprojecten en gebiedsontwikkelingen. Daarnaast vinden er diverse andere ontwikkelingen plaats in het gebied tussen Waverveen en Mijdrecht, die om gebiedsregie vragen, intern maar met name extern.

In 2027 zal een vaste medewerker worden benoemd op de functie; het is de bedoeling dat de aan te stellen professional als kwartiermaker voor deze kracht optreedt en voor een degelijke overdracht zorgt. Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor: Het programmamanagement vanuit gemeentelijk perspectief, dat wil zeggen de coördinatie en voortgangsbewaking van het project Toekomst N201 en het borgen van de gemeentelijke belangen en de gebiedsregie Waverveen – Mijdrecht; Het aansturen van de gemeentelijke inbreng op deelprojecten zoals de strekking van de bocht, op- en afritten Vinkeveen en de vervanging van de Demmerikse brug; De afstemming met interne collega’s, provincie Utrecht, aannemers, ingenieursbureaus en andere stakeholders; Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het adviseren van portefeuillehouder, college en raad; Het organiseren van participatie en communicatie, waaronder informatieavonden, keukentafelgesprekken en afstemming met bewonerscommissies; Zorgdragen voor een degelijk overdrachtsdossier waarin de functie en rol duidelijk zijn beschreven, alsmede overdracht van projectkennis en netwerk aan de vaste medewerker.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager in de afgelopen 10 jaar in ruimtelijke/infrastructurele projecten; Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met politiek-bestuurlijke advisering op het gebied van mobiliteit; Beschikbaar per 1 november 2026 voor 28 uur per week beschikbaar voor de duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen; Maximaal uurtarief €127,50 exclusief btw, inclusief reiskosten én fee Flextender.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met politiek-bestuurlijke advisering op het gebied van mobiliteit (30 punten); Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmacoördinator op gebied van mobiliteit (30 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gebiedsregisseur in een interbestuurlijke context met participatie en communicatie (15 punten); Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen in de afgelopen 6 jaar (15 punten); Aantoonbare werkervaring met het mobiliteitsnetwerk van de MRA (10 punten).

Competenties: Politieke sensitiviteit; Organisatievermogen; Communicatieve vaardigheden; Omgevingsbewustzijn; Resultaatgerichtheid; Strategisch inzicht.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria.

Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert of de kandidaten voldoen aan het gewenste profiel en beoordeelt hen op de competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

Er wordt een opschortende termijn gehanteerd. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Voor kantoor functies waarin het mogelijk is om op afstand te werken, is 50% thuiswerken gebruikelijk. Het kan voorkomen bij een specifieke opdracht dat aanwezigheid op kantoor verplicht is op meerdere of alle werkdagen.

Planning: De fysieke gesprekken bij de gemeente worden gepland op dinsdag 27 oktober 2026 en uitsluitend fysiek. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 23 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer]. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 26 oktober 2026, 09:00 uur.