Inhuurbron

Senior Projectleider Onderwijshuisvesting

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Senior Projectleider Onderwijshuisvesting bij Gemeente Rijswijk, 16-24 uur/week, hybride, start z.s.m., max €130/uur.

Locatie
Zuid-Holland
Werkvorm
hybride
Uren
16–24 uur per week
Uurtarief
€ 130 per uur
Contractvorm
zzp
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Rijswijk

Signalen van een warme stoel: De opdracht heeft een uitgebreide selectieprocedure met meerdere stappen en geen concrete startdatum, wat duidt op een open, competitieve aanbesteding. Toch is er sprake van een maximum uurtarief en een specifieke niche (onderwijshuisvesting) die het aantal geschikte kandidaten beperkt, maar er is geen aanwijzing dat een kandidaat al vooraf is geselecteerd.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

De gemeente Rijswijk zoekt een zelfstandig projectleider voor het realiseren van een semi-permanente tijdelijke onderwijslocatie, inclusief eventuele aanvullende tijdelijke units. In februari 2026 is het Integraal Huisvestingsplan (IHP) Onderwijshuisvesting vastgesteld. De opdracht omvat het waarborgen van continuïteit van onderwijs tijdens renovatie- en nieuwbouwtrajecten. De tijdelijke locatie fungeert als wissellocatie voor meerdere onderwijsprojecten, met samenhang met schoolbesturen en onderwijshuisvestingsprojecten. Beoogd resultaat is een tijdig gerealiseerde, gebruiksklare locatie, passend binnen het IHP, met beheerst projectproces op planning, budget, kwaliteit, risico's en stakeholderbelangen. Verwachte opleveringen: plan van aanpak, gerealiseerde en operationele wissellocatie, periodieke voortgangsinformatie over GROTIK-aspecten, bestuurlijke rapportages, adviezen over aanbestedings- en contractvormen, en een zorgvuldig afgerond project met oplevering en overdracht. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het project van initiatief- en voorbereidingsfase tot en met oplevering en overdracht, treedt op als centraal aanspreekpunt, stemt af met de interne projectorganisatie, bewaakt voortgang en afhankelijkheden, ontwikkelt een realistische aanpak, vertaalt IHP-uitgangspunten naar uitvoering, stuurt op budget, risico's, planning en kwaliteit, coördineert communicatie, beoordeelt ontwerpen en tekeningen, adviseert over aanbesteding en contractvormen, en coördineert het gehele proces. Randvoorwaarden: zelfstandige positie, geen vaste werkdagen of roosters, afstemming voor zover noodzakelijk, geen deelname aan reguliere teamoverleggen zonder directe relatie met de opdracht. Profiel: in staat om grote lijnen van complexe projecten te overzien, vertegenwoordigt gemeentebelangen professioneel en evenwichtig, analytisch en resultaatgericht, opereert binnen politiek-bestuurlijke context. Vereisten / knock-outcriteria: ingeschreven in handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeentelijke organisatie in adviserende functie; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijshuisvesting binnen een gemeente, waaronder actief sturen op GROTIK-aspecten; aantoonbare werkervaring met projecten op basis van een door de gemeenteraad vastgesteld IHP. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar met minimaal 3 complexe huisvestingsprojecten binnen gemeentelijke vastgoedomgeving (45 punten); aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar met voortgangsrapportages, besluitvormingsdocumenten en bestuurlijke adviezen (35 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in Bouwkunde en/of Technische bedrijfskunde (10 punten); een maximum uurtarief van €130 excl. btw, inclusief reiskosten en Flextender fee (10 punten). Competenties: Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Regievoering, Organisatiesensitiviteit, Communicatieve vaardigheden. Werkdagen: Ma t/m Vr; hybride werken mogelijk: Ja. Beoordeling: stap 1 knock-outcriteria, stap 2 selectie van 5 offertes op gunningscriteria, stap 3 uitnodiging selectiegesprek op basis van relevante werkervaring, stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers, kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Functieschaal: Schaal 12 (verbonden aan CAO opdrachtgever). Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Offertes: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Planning: gesprekken woensdag 16 september 2026 om 09:00 uur; kandidaten krijgen uiterlijk dinsdag 15 september bericht. Vragen kunnen tot dinsdag 8 september 2026; antwoorden gepubliceerd donderdag 10 september 2026. Reactietermijn tot maandag 14 september 2026. Duur: 24 maanden, optie verlenging 1 maal 6 maanden. Uren per week: 16 tot 24 uur. Start: z.s.m. Regio: Zuid-Holland.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 13 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.