Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede)

De gemeente Ede is gestart met het project Toegang om de toegang tot zorg en ondersteuning voor inwoners toekomstbestendig en laagdrempelig in te richten. Binnen deze opdracht wordt in een buurt in Ede een Proeftuin Toegang opgezet: een leer- en ontwikkelomgeving waarin de nieuwe werkwijze in de praktijk wordt ontwikkeld, getest en doorontwikkeld. De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de proeftuin en werkt daarbij nauw samen met inwoners, professionals, maatschappelijke partners en de gemeente.

De werkzaamheden omvatten onder meer het vaststellen van doelen, aanpak en succescriteria, het maken van een plan van aanpak, het inrichten en uitvoeren van de proeftuin, het ontwikkelen van de nieuwe toegang samen met inwoners en partners, het verbinden van toegang, sociale basis en lokale teams, het organiseren van samenwerking met wijkpartners, het maken van afspraken met gemeentelijke afdelingen, het monitoren van de voortgang en het organiseren van tussenevaluaties.

De opdracht kent drie belangrijke resultaten: een plan van aanpak met begroting, een operationele proeftuin in een buurt in Ede, en tussenevaluaties, eindevaluatie en aanbevelingen. Naast de rol als projectleider ga je circa 8 uur per week adviseren aan het programma Hart voor HEZ (Hoogbouw Ede Zuid).

De vereisten (knock-outcriteria) zijn: BYOD (eigen mobiel), voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde, minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider in het sociaal domein of vergelijkbare publieke context, aantoonbare ervaring met het organiseren of vernieuwen van de toegang tot zorg en ondersteuning, aantoonbare ervaring met wijkgericht werken, aantoonbare ervaring met het leiden van verander-, innovatie- of proeftuintrajecten, en aantoonbare ervaring met het leiden van projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving.

De selectiecriteria (weging 100 punten) betreffen kennis en ervaring met de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en schulddienstverlening, ervaring met integrale gebiedsgerichte aanpakken, ervaring met opdrachtgeverschap richting maatschappelijke partners, ervaring met het vertalen van een beleidsvisie naar een werkende praktijk, en bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en overtuigingskracht. Competenties zijn bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en communicatieve vaardigheid.

De beoordelingsprocedure omvat vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van offertes, uitnodiging voor een selectiegesprek, en het selectiegesprek zelf. De functie is ingedeeld in functieschaal €80,- tot €110,-. Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. De opdracht wordt vervuld op werkdagen ma t/m vr; hybride werken is niet mogelijk.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt om een VOG, indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt moet deze in het handelsregister staan, voor systeemtoegang is een geboortedatum nodig, en er vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Vragen kunnen worden ingediend tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur; de reactietermijn duurt tot maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur.