Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede)

De gemeente Ede is gestart met het project Toegang om de toegang tot zorg en ondersteuning voor inwoners toekomstbestendig en laagdrempelig in te richten. Binnen deze opdracht wordt in een buurt in Ede een Proeftuin Toegang opgezet: een leer- en ontwikkelomgeving waarin de nieuwe werkwijze in de praktijk wordt ontwikkeld, getest en doorontwikkeld. De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de proeftuin en werkt daarbij nauw samen met inwoners, professionals, maatschappelijke partners en de gemeente.

De proeftuin richt zich op een brede en integrale toegang, waarbij wordt gekeken naar alle leefgebieden, de eigen kracht en het netwerk van inwoners worden benut en waar mogelijk gebruik wordt gemaakt van voorzieningen in de sociale basis.

Werkzaamheden: de projectleider stelt samen met de opdrachtgever de doelen, aanpak en succescriteria vast; maakt een plan van aanpak, inclusief planning, begroting, benodigde capaciteit, rolverdeling, partners, monitoring en evaluatie; richt de proeftuin in en zorgt voor de uitvoering en voortgang; ontwikkelt samen met inwoners, professionals en maatschappelijke partners de nieuwe toegang in de buurt; zorgt voor een goede verbinding tussen de toegang, de sociale basis en lokale teams; organiseert de samenwerking met bestaande en nieuwe wijkpartners; maakt afspraken met gemeentelijke afdelingen over de inzet en rol van onder andere het Klantcontactcentrum, Wmo, I&S en STJ; zorgt voor de uitvoering van eventuele opdrachten aan partners die betrokken zijn bij de proeftuin; monitort de voortgang aan de hand van vooraf vastgestelde doelen, indicatoren en succescriteria; organiseert tussenevaluaties en stelt de aanpak waar nodig bij; werkt nauw samen met het deelproject waarin de buurtopgave wordt ontwikkeld en zorgt voor samenhang tussen beide deelprojecten; legt ervaringen en leerpunten vast en vertaalt deze naar aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang.

Op te leveren resultaten: 1. Plan van aanpak met begroting, met doelen, indicatoren, succescriteria, planning, begroting, rolverdeling en betrokken partners, afgestemd met wijkpartners, interne afdelingen en gebiedsmanagers; 2. Operationele proeftuin in een buurt in Ede, met een laagdrempelig en zichtbaar vraagpunt, een netwerk van medewerkers en wijkpartners, en aanvullende opdrachten en werkafspraken; 3. Tussenevaluaties, eindevaluatie en aanbevelingen, met resultaten, leerpunten en verbeterpunten, en concrete aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang en de toepassing van integraal en buurtgericht werken binnen Ede.

Eisen: BYOD (eigen mobiel); voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde (loondienst); minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein of vergelijkbare publieke context; aantoonbare ervaring met het organiseren of vernieuwen van de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein; aantoonbare ervaring met wijkgericht werken en samenwerking met inwoners, informele netwerken en maatschappelijke partners; aantoonbare ervaring met het leiden van verander-, innovatie- of proeftuintrajecten; aantoonbare ervaring met het leiden van projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en het aansturen van projectmedewerkers.

Wensen: aantoonbare kennis en ervaring met de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en schulddienstverlening (15 punten); aantoonbare ervaring met integrale gebiedsgerichte aanpakken (15 punten); aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap richting maatschappelijke partners (20 punten); aantoonbare ervaring met het vertalen van een beleidsvisie naar een werkende praktijk (15 punten); bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en overtuigingskracht (20 punten); tarief (15 punten).

Competenties: bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, communicatieve vaardigheid.

Overige informatie: benodigd aantal professionals: 1; hybride werken: nee; optie tot verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend; omvang van de opdracht omvat naast de rol als projectleider circa 8 uur per week adviseren aan het programma Hart voor HEZ (Hoogbouw Ede Zuid).

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf. De opdrachtgever vraagt een VOG, registratie in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt, en een geboortedatum voor toegang tot systemen. Er vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid conform de Wet DBA. De opdracht is alleen mogelijk voor professionals in loondienst; je kunt in dienst komen bij het uitzendbureau Projectversterkers B.V.

(uitzendovereenkomst) of via een extern advies- of detacheringsbureau met akkoord van je huidige werkgever. De dienstverleningfee van het platform is 10% van het afgesproken uurtarief. Contactpersoon is [naam] (Senior Adviseur) via [e-mailadres].