Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede)

Vacature Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede)

In het kort: Je gaat een proeftuin voor toegang tot zorg en ondersteuning in een Edese wijk opzetten en leiden, partners verbinden, resultaten monitoren en vertalen naar aanbevelingen, en advies geven over buurtgerichte toegang. Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad.

We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit.

Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. Opdracht De gemeente Ede is gestart met het project Toegang om de toegang tot zorg en ondersteuning voor inwoners toekomstbestendig en laagdrempelig in te richten. Binnen deze opdracht wordt in een buurt in Ede een Proeftuin Toegang opgezet: een leer- en ontwikkelomgeving waarin de nieuwe werkwijze in de praktijk wordt ontwikkeld, getest en doorontwikkeld. De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de proeftuin en werkt daarbij nauw samen met inwoners, professionals, maatschappelijke partners en de gemeente.

De proeftuin richt zich op een brede en integrale toegang, waarbij wordt gekeken naar alle leefgebieden, de eigen kracht en het netwerk van inwoners worden benut en waar mogelijk gebruik wordt gemaakt van voorzieningen in de sociale basis.

Werkzaamheden De projectleider: – Stelt samen met de opdrachtgever de doelen, aanpak en succescriteria van de proeftuin vast; – Maakt een plan van aanpak, inclusief planning, begroting, benodigde capaciteit, rolverdeling, partners, monitoring en evaluatie; – Richt de proeftuin in en zorgt voor de uitvoering en voortgang; – Ontwikkelt samen met inwoners, professionals en maatschappelijke partners de nieuwe toegang in de buurt; – Zorgt voor een goede verbinding tussen de toegang, de sociale basis en lokale teams; – Organiseert de samenwerking met bestaande en nieuwe wijkpartners; – Maakt afspraken met gemeentelijke afdelingen over de inzet en rol van onder andere het Klantcontactcentrum, Wmo, I&S en STJ; – Zorgt voor de uitvoering van eventuele opdrachten aan partners die betrokken zijn bij de proeftuin; – Monitort de voortgang aan de hand van vooraf vastgestelde doelen, indicatoren en succescriteria; – Organiseert tussenevaluaties en stelt de aanpak waar nodig bij; – Werkt nauw samen met het deelproject waarin de buurtopgave wordt ontwikkeld en zorgt voor samenhang tussen beide deelprojecten; – Legt ervaringen en leerpunten vast en vertaalt deze naar aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang.

Op te leveren resultaten De opdracht kent drie belangrijke resultaten. – Plan van aanpak met begroting De projectleider levert een plan van aanpak op met de doelen, indicatoren, succescriteria, planning, begroting, rolverdeling en betrokken partners. Ook wordt beschreven hoe inwoners en partners worden betrokken en hoe monitoring en evaluatie plaatsvinden. Het plan wordt afgestemd met wijkpartners, interne afdelingen en gebiedsmanagers en sluit aan op de ontwikkeling van de buurtopgave. – Operationele proeftuin in een buurt in Ede De projectleider realiseert een laagdrempelig en zichtbaar vraagpunt waar inwoners terechtkunnen met vragen of voor informatie.

Vanuit het vraagpunt wordt gewerkt volgens de uitgangspunten van de nieuwe toegang, met een brede uitvraag en waar mogelijk inzet van het eigen netwerk en voorzieningen in de wijk. Daarnaast wordt een netwerk van medewerkers en wijkpartners opgebouwd en worden waar nodig aavullende opdrachten en werkafspraken ingericht. – Tussenevaluaties, eindevaluatie en aanbevelingen De projectleider levert tussenevaluaties en een eindevaluatie op, waarin resultaten, leerpunten en verbeterpunten worden beschreven.

De eindevaluatie bevat concrete aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang en de toepassing van integraal en buurtgericht werken binnen Ede. Omvang van de opdracht Naast de rol als projectleider van de Proeftuin Toegang ga je circa 8 uur per week adviseren aan het programma Hart voor HEZ (Hoogbouw Ede Zuid) over de ontwikkeling van de toegang in die buurt.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke context; – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organiseren of vernieuwen van de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein; – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met wijkgericht werken en samenwerking met inwoners, informele netwerken en maatschappelijke partners; – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van verander-, innovatie- of proeftuintrajecten, inclusief het formuleren van doelen, monitoren van resultaten en bijstellen van de aanpak; – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en het aansturen van projectmedewerkers.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare kennis en ervaring met de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en schulddienstverlening, in het bijzonder in samenhang met de toegang tot zorg en ondersteuning (15 punten); – Aantoonbare ervaring met integrale gebiedsgerichte aanpakken waarin inwoners, maatschappelijke partners en verschillende gemeentelijke disciplines samenwerken (15 punten); – Aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap richting maatschappelijke partners, bijvoorbeeld via subsidie- of inkooprelaties (20 punten); – Aantoonbare ervaring met het vertalen van een beleidsvisie naar een werkende praktijk, waarbij ruimte is voor experimenteren, leren en bijstellen (15 punten); – Mate waarin kandidaat beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en overtuigingskracht en verschillende belangen zonder formele hiërarchische positie bij elkaar kan brengen (20 punten); Competenties – Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit; – Verbindend vermogen; – Overtuigingskracht; – Resultaatgerichtheid; – Omgevingsbewustzijn; – Communicatieve vaardigheid.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: op een nader te bepalen moment

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede)

- Deze vacature sluit op 19-10-2026 09:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?