Senior projectmanager

Als Senior Projectmanager gebieds- en projectontwikkeling leid je complexe stedelijke transformaties in Enschede, van initiatief tot oplevering. Je combineert visie en daadkracht, bewaakt voortgang en kwaliteit en stuurt multidisciplinaire teams aan richting succesvolle realisatie. Je onderhandelt extern met projectontwikkelaars, woningcorporaties en overige stakeholders en weet de beste deals en samenwerkingen te sluiten. Je onderhoudt nauw contact met interne afdelingen (Stadsingenieurs, Stadsdeelbeheer, Ontwerp, Beleid) en zorgt voor heldere procesregie en communicatie.

Je neemt beslissingen met bestuurlijke sensitiviteit, stimuleert samenwerking en een prettige werksfeer en grijpt kansen voor continue verbetering. Werkweek 28–32 uur op basis van detachering; zzp-uitvoering is uitgesloten.

Voorbeelden van projecten: Muziekkwartier, Bleekergarage, IKC Hogeland en Van Heekplein.

Vereist profiel: Wij zoeken een ervaren, allround senior projectmanager die met natuurlijk leiderschap complexe projecten zelfstandig trekt en tegelijk anderen meeneemt in het proces. Afgeronde WO-opleiding. Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en procesregie binnen het ruimtelijk domein. Ervaring met bestuurlijk complexe processen en gevoel voor gemeentelijke verhoudingen. Sterke communicatieve vaardigheden; je voorkomt ruis en zorgt voor duidelijke, overtuigende onderhandelingen.

Affiniteit met maatschappelijke voorzieningen, infrastructuur, groen-blauwprojecten en duurzaamheid. Strategisch denker met integrale blik, daadkracht en bestuurlijke sensitiviteit. Beschikbaar voor 28–32 uur per week op detachering; zzp is uitgesloten. Je bent een verbindende leider die structuur brengt, anderen motiveert en met lef beslissingen neemt zodat afspraken worden nagekomen en projecten toekomstbestendig worden opgeleverd.

Eisen: Kennis en ervaring met projectmatig werken, het liefst binnen het ruimtelijk domein. Aantoonbare kennis en ervaring met procesregie. Kennis en ervaring met bestuurlijk complexe processen. Een gevoel bij gemeentelijke organisaties en bij hoe de bestuurlijke verhoudingen liggen.

Competenties: drijvende kracht, visie, daadkracht, scherpe onderhandeling, transparantie, authenticiteit, natuurlijk leiderschap, sterk in procesbegeleiding, partijen bijelkaar kan brengen, scherp integraal denken, strategische denker, bestuurlijke sensitiviteit, sterke communicatieve skills, duidelijke, overtuigingskracht.