Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management (detach.)

De opdracht richt zich op het versterken van strategisch talentmanagement binnen CZSK. De geschikte interim professional heeft een afgeronde HBO-opleiding richting Human Resource Management of vergelijkbaar niveau, 3 tot 5 jaar ervaring op het gebied van strategisch talentmanagement, ervaring als TMA-professional (bij voorkeur gecertificeerd), vaardigheid in het overdragen en borgen van kennis binnen de organisatie en is in staat complexe trajecten zelfstandig op niveau te begeleiden.

Taken en verantwoordelijkheden omvatten het organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-vernieuwing, het voeren van validatiegesprekken met medewerkers en teams over de uitkomsten van de TMA-tool, het voorbereiden, geven en evalueren van TMA-teamtrainingen en het adviseren over en ontwikkelen van workshops, trainingen en leervormen die aansluiten bij de ontwikkelbehoefte van de organisatie. De standplaats is Den Helder, de opdracht duurt 12 maanden en het opleidingsniveau is Bachelor/HBO.