Senior recruiter Utrecht

Vacature Senior recruiter Utrecht

In het kort: Je gaat als senior recruiter zorgprofessionals werven, selecteren en plaatsen, actief sourcen, het volledige recruitmentproces coördineren, data-gedreven processen verbeteren en zorgen voor een professionele candidate experience binnen een moderne recruitmentomgeving.

Over Het Flexhuis: Flexhuis is een partner voor recruitmentoplossingen met een bewezen staat van dienst als Managed Services Provider (MSP) en Recruitment Process Outsourcing (RPO) dienstverlener. We werken samen met onze klanten om best-in-class oplossingen te leveren die personeelsbeheer naar een hoger niveau tillen voor zowel flexibele inzet als voor vast personeel. We zijn onderdeel van Nash Squared en voegen een extra dimensie toe aan de waarde die we leveren.

Door de brede ervaring en kennis van recruitment vraagstukken tot outsource oplossingen zijn wij in staat om u geheel of gedeeltelijk te ondersteunen. Wil jij als recruiter bijdragen aan het versterken van de zorgsector en het MKB sector? In deze rol werk je binnen een moderne, procesgedreven recruitmentomgeving waarin snelheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je richt je op het verbinden van zorgprofessionals aan organisaties die afhankelijk zijn van continuïteit en kwaliteit.

Door slim gebruik van data, systemen en een multichannel aanpak zorg jij dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Wat ga je doen? – Werven en selecteren van zorgprofessionals – Actief sourcen via onze netwerk van leveranciers en bij moeilijk vervulbare functies gebruik maken van linked-in, cv-banken en talentpools – Coördineren van het volledige recruitmentproces (intake t/m plaatsing) – Samenwerken met leveranciers en interne stakeholders – Monitoren van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden – Continu verbeteren van processen op basis van data en inzichten – Zorgen voor een professionele en consistente candidate experience – Collega’s helpen door ervaring en kennis te delen.

Wat maakt deze rol uniek? – Directe bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van zorg en mkb – Werken binnen een Flexhuis/MSP-achtige structuur met focus op schaal en efficiency – Veel stakeholdermanagement (intern + extern + leveranciers) – Combinatie van operationele recruitment en procesoptimalisatie Wie ben jij? – Affiniteit met de zorg of maatschappelijke sector – Sterk in stakeholdermanagement en schakelen op verschillende niveaus – Data- en procesmatig ingesteld (je denkt in verbeteringen) – Gestructureerd, proactief en resultaatgericht – Communicatief sterk – Denken in oplossingen – Minimale beschikbaarheid van 32-36 uur per week Wat biedt deze rol? – Werken binnen een professionele, data-gedreven recruitmentomgeving – Toegang tot sterke sourcingkanalen en leveranciersnetwerk – Veel ruimte om processen te verbeteren en impact te maken – Samenwerking binnen een multidisciplinair team – Hybride werken – Gebruik maken van de Flexhuis sloep – We vergoeden 50% van de basis zorgpremie voor jou en je partner – 25+9 bonus dagen voor vakantie – Commissieregeling als extra – Een gezellig team!

Waarom deze rol? In deze functie maak je dagelijks impact door bij te dragen aan de beschikbaarheid van gekwalificeerd zorgpersoneel personeel werkzaam in de zorg. Je werkt in een omgeving waar recruitment verder gaat dan alleen vullen van vacatures – het draait om het bouwen van een duurzame en toekomstbestendige workforce.

Locatie: Maarssen , Utrecht

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Minimale beschikbaarheid van 32-36 uur per week

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Affiniteit met de zorg of maatschappelijke sector – Sterk in stakeholdermanagement en schakelen op verschillende niveaus – Data- en procesmatig ingesteld (je denkt in verbeteringen) – Gestructureerd, proactief en resultaatgericht – Communicatief sterk – Denken in oplossingen Competenties – Gestructureerd – Proactief – Resultaatgericht – Communicatief sterk – Denken in oplossingen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior recruiter Utrecht

- Deze vacature sluit op 25-10-2026 16:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?