Senior salarisexpert

Bekijk en reageer bij MiPublic (externe link)

Senior salarisexpert (Youforce, HR Core Beaufort, Gemal) voor AVRES, Zuid-Holland, 36 uur p/w, tot 31-12-2026.

Locatie: Zuid-Holland
Uren: 36 uur per week
Contractvorm: detachering
Startdatum: 14 september 2026
Looptijd: 4 maanden (tot 31 december 2026)
Eerste waarneming: 28 augustus 2026
Opdrachtgever: Avres

Signalen van een warme stoel: de verplichte eis van aantoonbare kennis van Youforce, HR Core Beaufort en Gemal is een zeer specifieke combinatie die vrijwel alleen past bij iemand die al binnen de organisatie of het project werkt; bovendien is de opdracht een directe vervanging van de huidige salarisexpert, wat duidt op een vooraf geselecteerde kandidaat.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

ervaring met procesverbetering, systeeminrichting, testscenario's of implementatie van HR-processen
minimaal hbo werk- en denkniveau
ruime ervaring met personeels- en salarisadministratie, bij voorkeur binnen een publieke organisatie
vaardig in het analyseren van gegevens, het uitvoeren van controles en het verklaren van verschillen
aantoonbare kennis van Youforce, HR Core Beaufort en Gemal
zorgvuldig met vertrouwelijke personeelsgegevens en oog voor privacy en informatiebeveiliging
de kandidaat beschikbaar per de gewenste startdatum
kennis van relevante cao's, loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsrechtelijke en fiscale regelgeving
complexe salarisvraagstukken vertalen naar duidelijke adviezen en praktische oplossingen

Wensen

de kandidaat het gewenste opleidingsniveau
de kandidaat beschikbaar voor deze opdracht
de kandidaat relevante werkervaring in het gevraagde werkgebied

Omschrijving

Vacatureprofiel senior salarisexpert Youforce Avres zoekt een ervaren senior salarisexpert met diepgaande kennis van personeels- en salarisadministratie en aantoonbare ervaring met Youforce. Het gaat om een tijdelijke opdracht ter ondersteuning van de huidige salarisexpert. Avres is bezig met het optimaliseren van de Youforce-processen. De eigen salarisexpert moet daarbij de nieuwe processen inhoudelijk kunnen reviewen en testen. De gevraagde senior salarisexpert neemt werkzaamheden over en zorgt voor continuïteit in de salarisadministratie, zodat hiervoor voldoende ruimte ontstaat. De functie is gericht op het borgen van een juiste, tijdige en betrouwbare salarisverwerking, maar nadrukkelijk ook op het versterken van de kwaliteit van processen, systemen en controles binnen HR. Daarmee is dit een rol voor een professional die niet alleen uitvoerend sterk is, maar ook analytisch, adviserend en veranderkundig kan bijdragen. Doel van de functie De senior salarisexpert zorgt ervoor dat de personeels- en salarisadministratie inhoudelijk betrouwbaar, controleerbaar en toekomstbestendig functioneert. De opdracht heeft een duidelijke ondersteunende en vervangende component: de externe salarisexpert neemt werkzaamheden over van de huidige salarisexpert, zodat deze zich kan richten op het reviewen en testen van nieuwe Youforce-processen. De functie richt zich op het juist toepassen van cao’s, wet- en regelgeving, fiscale regels en interne arbeidsvoorwaarden, in nauwe samenhang met de inrichting van Youforce, HR Core Beaufort en Gemal. De senior salarisexpert signaleert risico’s, voert controles uit, adviseert HR en management en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen, rapportages, systeeminrichting en de gebruikte coderingen binnen de salarisadministratie. Belangrijkste verantwoordelijkheden In deze functie ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de salarisverwerking en de aansluiting tussen personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en systeeminrichting. Je beoordeelt complexe mutaties, voert controles uit op salarisoutput, signaleert afwijkingen en zorgt ervoor dat correcties zorgvuldig worden afgehandeld. Daarnaast neem je werkzaamheden over van de huidige salarisexpert, zodat deze ruimte heeft om de nieuwe Youforce-processen te reviewen en te testen. Je levert ook een inhoudelijke bijdrage aan de review van de inrichting van Youforce en aan de beoordeling van de coderingen die binnen de salarisadministratie worden gebruikt. Daarbij werk je nauw samen met HR, functioneel beheer, ICT, externe salarisdienstverleners en leveranciers. Je bewaakt de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de maandelijkse salarisverwerking. Je beoordeelt en verwerkt complexe personele en salarisgerelateerde mutaties. Je controleert salarisoutput, loonjournaalposten, signaleringen en correcties. Je adviseert HR, leidinggevenden en management over salarisvraagstukken, cao-toepassing, fiscale regels en arbeidsvoorwaarden. Je draagt bij aan de inrichting, verbetering en toetsing van processen in Youforce, HR Core Beaufort en Gemal. Je neemt operationele en specialistische werkzaamheden over ter ondersteuning van de huidige salarisexpert, zodat deze de nieuwe Youforce-processen kan reviewen en testen. Je ondersteunt bij het testen van salarisgevoelige werkprocessen tot en met de verwerking op de salarisstrook. Je draagt bij aan een inhoudelijke review van de inrichting van Youforce, met specifieke aandacht voor salarisverwerking, gegevenskwaliteit, processtappen en controlepunten. Je beoordeelt de coderingen die binnen de salarisadministratie worden gebruikt en signaleert waar aanpassing, standaardisatie of nadere controle nodig is. Je signaleert risico’s in processen, gegevenskwaliteit en systeemkoppelingen en doet verbetervoorstellen. Je draagt kennis over aan collega’s en helpt bij het borgen van werkwijzen, controles en documentatie.

Alle opdrachten Bekijk en reageer bij MiPublic (externe link)

Deze aanvraag is ook op 7 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.