Inhuurbron

Senior Salesforce Administrator a.i.

Bekijk en reageer bij YellowFriday (externe link)

Senior Salesforce Administrator a.i. voor ARAG, 20 uur/week, in Leusden (Utrecht), via HeadFirst.

Locatie
Leusden, Utrecht
Uren
20 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
2 maanden (tot 30 november 2026)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
ARAG

Eisen

Omschrijving

Dit ga je doen als Senior Salesforce Administrator a.i. bij ARAG

Taken:

- Zelfstandig uitvoeren en coördineren van Salesforce Admin-werkzaamheden - User management, inclusief rol- en profielbeheer - Licentiebeheer en periodieke optimalisatie - Afhandeling en analyse van incidenten en tickets (2e/3e lijn) - Analyse, configuratie en optimalisatie van bestaande Salesforce-inrichting - Data management (datakwaliteit, imports, opschoning) - Monitoren en opvolgen van batchprocessen en integraties - Uitvoering en coördinatie van de Salesforce renewal-cyclus - 3 dagen UAT & 3 dagen PROD: activeren, monitoren en opvolgen - Uitvoering en borging van Security & IAM-gerelateerde admin-taken - Opvolging van Salesforce releases en vertaling naar impact op de omgeving - Deelname aan Scrum-rituelen vanuit een zelfstandig, adviserend en uitvoerend perspectief

Verantwoordelijkheden:

- Zelfstandig organiseren, prioriteren en uitvoeren van alle toegewezen Admin-werkzaamheden - Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor Salesforce-beheer en -continuïteit - Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en verbeterpunten binnen het platform - Afstemming met architect, product owners en teams over impact van wijzigingen - Waarborgen van stabiliteit, security en compliance van de Salesforce-omgeving - Documenteren en overdraagbaar maken van werkzaamheden en besluiten - Aansturing en coaching van andere admins waar nodig, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid

Concreet resultaat(SMART geformuleerd);

- Stabiele en beheersbare Salesforce-omgeving gedurende de opdrachtperiode - Continuïteit geborgd rondom user-, licentie- en securitybeheer - Succesvolle uitvoering van de renewal-cyclus zonder verstoringen - Verminderde afhankelijkheid van ad-hoc ondersteuning door voorspelbaar beheer - Duidelijke overdracht en vastlegging van beheerprocessen en aandachtspunten - Heldere inzichten in verbeterkansen voor structureel beheer en organisatie

Functie-eisen

Hard-skills:(opleiding, werkervaring, kennis van systemen, methodieken);

- Afgeronde hbo- of wo-opleiding - Minimaal 7–10 jaar aantoonbare ervaring binnen het Salesforce-domein - Ruime ervaring met Salesforce Admin-werkzaamheden in complexe omgevingen - Aantoonbare kennis van: - Salesforce Service Cloud (vereist) - Salesforce Sales Cloud en/of Experience Cloud - User-, profiel- en rechtenstructuren - Licentiebeheer en release management - Security & IAM binnen Salesforce - Ervaring met werken binnen Agile / Scrum-omgevingen - Salesforce Administrator certificering(en) - Ervaring met enterprise omgevingen en governance-structuren

Soft-skills (noodzakelijke competenties);

- Ervaring met lead rollen - Werkt aantoonbaar zelfstandig, resultaatgericht en zonder dagelijkse aansturing - Neemt eigenaarschap over scope, prioriteiten en uitvoering - Analytisch sterk en in staat complexe configuraties snel te doorgronden - Rustig, betrouwbaar en voorspelbaar in handelen - Communicatief vaardig richting zowel IT als business stakeholders - In staat om adviserend op te treden zonder afhankelijkheidsrelatie - Gericht op overdraagbaarheid en structurele borging

Eisen en wensen

EISEN EIS1: Afgeronde hbo- of wo-opleiding EIS2: Minimaal 7-10 jaar aantoonbare ervaring binnen het Salesforce-domein EIS3: Ruime ervaring met Salesforce Admin-werkzaamheden in complexe omgevingen EIS4: Aantoonbare kennis van: Salesforce Service Cloud (vereist); Salesforce Sales Cloud en/of Experience Cloud; User-, profiel- en rechtenstructuren; Licentiebeheer en release management; Security & IAM binnen Salesforce EIS5: Ervaring met werken binnen Agile / Scrum-omgevingen EIS6: Salesforce Administrator certificering(en) EIS7: Ervaring met enterprise omgevingen en governance-structuren

WENSEN

COMPETENTIES COMP1: Ervaring met lead rollen COMP2: Werkt aantoonbaar zelfstandig, resultaatgericht en zonder dagelijkse aansturing COMP3: Neemt eigenaarschap over scope, prioriteiten en uitvoering

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij YellowFriday (externe link)

Deze aanvraag is ook op 1 ander bord gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.